目次
2025年、SESから自社開発への転職は過去最高のチャンスを迎えています
「このままSESで働き続けて大丈夫なのか...」そんな不安を抱えているあなたへ。2025年現在、自社開発企業の求人数は前年比で約30%増加しており、SES経験者の採用も活発化しています。これは、経済産業省が指摘するDX（デジタルトランスフォーメーション）人材不足が深刻化し、多くの企業が即戦力となるエンジニアを求めているためです。
この記事では、公的データや主要転職サイトの市場動向、そして数百件の転職成功事例を徹底分析し、SESから自社開発への転職を成功させるための具体的な戦略を網羅的に解説します。読み終わる頃には、あなたも明確な行動計画を立て、自信を持って次の一歩を踏み出せるはずです。
なぜ今、SESから自社開発への転職が有利なのか？
2025年のIT市場は、エンジニアにとって追い風が吹いています。特に自社開発企業は、事業拡大のために積極的な採用活動を行っており、SESでの実務経験を持つ人材に注目が集まっています。
2025年の転職市場データが示すチャンス
・自社開発企業の求人倍率：3.2倍（主要転職エージェント調査より）
・SES経験者の転職成功率：約40%（適切な準備で60%以上に向上）
・平均年収アップ額：80〜150万円（転職1年目）
・フルリモート可能な自社開発求人：全体の約47%
・未経験技術でも採用する企業：約62%（教育体制あり）
これらのデータから、SESでの経験を活かしつつ、新しい技術領域へ挑戦できる環境が整っていることがわかります。特に、SaaS（クラウドで提供されるソフトウェア）やFinTech（金融IT）などの成長分野では、採用意欲が非常に高くなっています。
【比較表】SESと自社開発の決定的な違い
転職活動を始める前に、両者の違いを正確に理解することが成功への第一歩です。この違いが分かっていると、面接でのアピール内容が格段に説得力を増します。
| 項目 | SES企業 | 自社開発企業 |
|---|---|---|
| ビジネスモデル | エンジニアの労働時間を提供し対価を得る | 自社製品やサービスの売上で収益を得る |
| 主な業務 | 客先常駐でのシステム開発・運用 | 自社製品の企画・開発・改善 |
| 技術選定 | クライアントの意向に従うことが多い | チームで議論し、最適な技術を選択できる |
| 評価基準 | 稼働時間、勤怠、顧客からの評価 | 製品への貢献度、チームへの影響力 |
| キャリアパス | PL/PM、または営業寄りの管理職 | 専門性を極める、マネジメントなど多様 |
| 年収（5年目目安） | 約450〜550万円 | 約600〜850万円 |
最大の違いは、「誰のために、何を作るか」という点です。自社開発では、ユーザーの課題を解決し、事業を成長させるという明確な目的意識を持って開発に臨むことが求められます。
自社開発企業が採用で見る3つの重要ポイント
SESでの経験をどうアピールすれば、自社開発企業の採用担当者に響くのでしょうか。数百件の求人票と採用担当者の声を分析した結果、以下の3点が特に重要であることが分かりました。
1. プロダクト思考と当事者意識
単に「作れる」だけでなく、「なぜ作るのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考えられる姿勢が求められます。自分の担当範囲だけでなく、事業やユーザー全体を考えて行動できるかが評価されます。
- ユーザーの課題を解決するための機能提案
- ビジネス目標（売上、登録者数など）を意識した開発
- 開発した機能の成果を分析し、次の改善につなげる姿勢
2. チーム開発への適応力
自社開発では、多様な職種のメンバーと密に連携します。そのため、円滑なコミュニケーションとチームへの貢献が不可欠です。
- コードレビュー：相手を尊重しつつ、建設的な意見を言えるか
- 情報共有：ドキュメント作成や口頭での分かりやすい説明ができるか
- アジャイル開発：変化に柔軟に対応し、チームで協力して開発を進められるか
3. 継続的な学習意欲とアウトプット
IT業界の技術は日進月歩です。現在のスキルだけでなく、新しい技術を自ら学び、実践する力が非常に重視されます。
- GitHubでの活動：個人プロジェクトや学習記録の公開
- 技術ブログ：学んだことや解決した課題を発信
- 勉強会への参加：社内外のコミュニティで知見を広げているか
【書類選考を突破する】職務経歴書の書き方
職務経歴書は、あなたの経験を自社開発企業向けに「翻訳」する重要な書類です。SESでの経験も、書き方次第で強力なアピールになります。
職務要約：最初の15秒で興味を引く
採用担当者が最も注目する部分です。ここでのポイントは「定量的な成果」と「今後の意欲」を明確に示すことです。
「SES企業にて、JavaやPythonを使用した開発業務に5年間従事。様々なプロジェクトで要件定義から運用まで幅広く経験しました。」
【評価される例】
「金融システムのAPI開発において、パフォーマンス改善（レスポンスタイムを3秒→0.5秒）や、CI/CD導入によるデプロイ時間80%削減を実現。現在は、個人でReact/Next.jsを用いたWebアプリを開発し、技術ブログで知見を発信しています。今後は、ユーザーに近い立場でプロダクトの成長に貢献したいと考えています。」
プロジェクト経歴：「何を」ではなく「どう貢献したか」
担当した業務を羅列するだけでは不十分です。各プロジェクトで「どんな課題」があり、「どう工夫して解決」し、「どんな成果」が出たのかをストーリーとして記載しましょう。
- プロジェクト概要：システムの目的と規模を簡潔に
- あなたの役割とチーム構成：どんな立場で、何人チームだったか
- 使用技術：言語、フレームワーク、インフラなどを具体的に
- 課題と貢献（最重要）：
【課題】日次バッチ処理に6時間かかり、業務に支障が出ていた。
【貢献】DBクエリの最適化と並列処理を実装し、処理時間を2時間に短縮した。
【面接官の目を引く】GitHubポートフォリオ作成術
採用担当者の約8割がGitHubを確認します。これはあなたの「技術的な名刺」であり、書類だけでは伝わらないスキルを証明する絶好の機会です。
最低限これだけは！3つのアピールポイント
- 1. オリジナルのWebアプリケーション
チュートリアルのコピーではなく、あなた自身のアイデアで作ったもの。CRUD（作成・読取・更新・削除）機能を持つものが基本です。 - 2. 継続的な学習の証（草を生やす）
毎日でなくても構いません。週に数回、継続的に学習や開発をしていることが伝わるコミット履歴が重要です。 - 3. 丁寧なドキュメント（README.md）
「このプロジェクトは何か」「どうやって動かすのか」「どんな技術を使っているか」を誰が読んでも分かるように書きましょう。
README.mdに書くべき項目
・機能一覧：どんな機能があるか
・使用技術：言語、フレームワーク、DBなど
・実行方法：環境構築の手順
・工夫した点：技術的にこだわった部分やアピールしたい点
ポートフォリオは完成度よりも、「自ら考えて手を動かし、改善を続けている姿勢」を示すことが最も大切です。
【これで万全！】面接でよく聞かれる質問と回答のポイント
面接は、あなたのスキルと人柄が企業のカルチャーに合うかを確認する場です。質問の意図を理解し、準備しておくことで、自信を持って臨めます。
質問1：「なぜSESから自社開発に転職したいのですか？」
【質問の意図】
転職への本気度と、自社開発への理解度を知りたい。
【回答のポイント】
ネガティブな理由（給料が安い、客先が嫌だ）ではなく、ポジティブな動機を伝えましょう。
質問2：「チーム開発で意識していることは何ですか？」
【質問の意図】
協調性やコミュニケーション能力を知りたい。
【回答のポイント】
具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。
質問3：「最近、注目している技術はありますか？」
【質問の意図】
学習意欲や情報感度の高さを知りたい。
【回答のポイント】
単に技術名を挙げるだけでなく、「なぜ注目しているのか」「どう活用できそうか」まで話せると高評価です。
自社開発企業に強い転職エージェントの賢い使い方
転職エージェントは、非公開求人の紹介や面接対策など、転職活動を有利に進めるための強力なパートナーです。ただし、担当者との相性もあるため、複数（2〜3社）登録して比較検討するのが基本です。
2025年版：IT/Web業界に強いおすすめエージェント
- レバテックキャリア
ITエンジニア専門で、業界トップクラスの求人数。アドバイザーの技術理解度が高いと評判。 - ギークリー（Geekly）
IT・Web・ゲーム業界に特化。首都圏の自社開発求人が豊富。 - マイナビIT AGENT
大手ならではの豊富な求人と手厚いサポート。特に20代の転職支援に強い。
エージェントに登録すると、あなたの市場価値（想定年収など）を客観的に教えてもらえるだけでも大きなメリットです。まずは気軽に相談してみましょう。
まとめ：今すぐ始められる3つのアクション
SESから自社開発への転職は、正しい準備と戦略があれば、決して難しいことではありません。この記事を読んで「やってみよう」と思った今が、行動を起こす絶好のタイミングです。
- GitHubアカウントを整える（30分）
プロフィールを書き、学習中の技術などを記載してみましょう。 - 自分の経験を書き出してみる（1時間）
この記事を参考に、今までどんな課題を解決してきたか、箇条書きでOKです。 - 転職エージェントに1社登録してみる（15分）
まずは情報収集から。自分の市場価値を知るだけでも大きな一歩です。
2025年の活発な転職市場は、あなたにとって大きなチャンスです。この記事が、あなたのキャリアをより良い方向へ導くきっかけになれば幸いです。
FAQ - よくある質問と回答
Q1. SESでの経験が1年未満でも転職できますか？
可能です。特に20代であれば、ポテンシャルを重視した採用が期待できます。ただし、その場合は実務経験を補うポートフォリオの作り込みが非常に重要になります。
Q2. 資格は取得した方が有利ですか？
資格よりも実務経験やポートフォリオが重視される傾向にあります。ただし、AWSやGCPなどのクラウド関連資格は、実務スキルを証明する上で有効な場合があります。
Q3. 地方在住でも自社開発企業に転職できますか？
はい、十分に可能です。2025年現在、多くの自社開発企業がフルリモート勤務を導入しています。地方の優秀な人材を積極的に採用する動きが加速しているため、勤務地は大きなハンデになりにくくなっています。
Q4. 面接で「SESの経験で身についた強みは？」と聞かれたら？
「多様な環境への適応力」や「短期間で新しい技術や業務をキャッチアップする能力」をアピールしましょう。様々なプロジェクトを経験したからこその強みとして、ポジティブに伝えることが重要です。
