未経験エンジニアの需要は今もなお高い一方で、「未経験なら誰でも転職できる」という時代ではなくなってきています。経済産業省のデータや最新の求人動向を正しく理解し、スキル習得・ポートフォリオ・企業選びを戦略的に進めれば、2026年現在でも未経験からのエンジニア転職は十分に可能です。この記事では、需要の実態から厳しい現実、年代別の戦略、今の会社を辞める際の選択肢まで、後悔しないための判断材料を網羅的に解説します。
「未経験からでもエンジニアになれる」という情報はネット上に溢れていますが、実際に転職活動を始めると「求人はあるのに書類選考で落ちる」「スクールに通ったのに内定が出ない」といった声も少なくありません。この記事では、未経験エンジニア転職の需要を裏付けるデータを最新の情報で見直しつつ、あえて厳しい現実にも触れることで、読者の皆さんが自分の状況を正しく判断できるように構成しています。
未経験エンジニアの需要は本当にあるのか？最新データで検証
未経験エンジニアの需要が高いとされる背景には、IT業界全体の人手不足があります。ただし、よく引用される数字には注意が必要な点もあるため、まずは根拠を確認しておきましょう。
経済産業省「2030年に最大79万人不足」の根拠と注意点
「2030年までに最大約79万人のIT人材が不足する」という数字は、経済産業省が2019年に発表した調査（みずほ情報総研によるIT人材需給に関する調査）に基づくものです。この数字は、IT需要が高い成長シナリオ（年率約2.7%成長）を想定した場合の最大値であり、成長率が低いシナリオでは不足数はより小さくなります。つまり「79万人」は複数の予測のうち最も深刻なケースの数値であり、発表から6年以上が経過していることも踏まえて、一つの参考値として捉えるのが適切です。
出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（みずほ情報総研、2019年）。最新の統計は経済産業省や厚生労働省の公表資料で随時更新されるため、正確な数字を確認したい場合は公式サイトの最新レポートも合わせてチェックすることをおすすめします。
2026年最新の求人動向｜有効求人倍率と企業side の本音
古いデータだけでなく、直近の動向も見ておく必要があります。2026年に入ってからのITエンジニアの新規求人倍率は月によって変動があり、採用意欲そのものは高い水準を維持しているものの、企業側が「未経験者ならどんな人でも採用する」というフェーズからは変わってきています。特に、研修体制が整っていないSES企業を中心に、実務未経験者向けのポジションは増えている一方で、選考基準は年々厳しくなっている傾向があります。求人数の多さだけでなく、内定までの選考通過率や入社後の定着率も含めて実態を把握することが重要です。
求人票の見方や、良い求人と悪い求人を見分けるポイントについては、IT求人の見分け方｜良い求人・悪い求人を求人票で判断するチェックリストで詳しく解説していますので、応募前に必ず確認しておきましょう。
未経験エンジニア転職の「リアルな現実」｜後悔しないために知っておくべきこと
需要があることは事実ですが、「誰でも簡単に成功する」というポジティブな情報だけを信じてしまうと、入社後にギャップを感じて後悔することになりかねません。ここでは、事前に知っておくべき現実的な側面を整理します。
初年度の年収相場は300万〜350万円程度が目安
未経験からエンジニアとして入社した場合、初年度の年収は300万円台前半になるケースが多く、他業種からのキャリアチェンジの場合は一時的に年収が下がることも珍しくありません。年収の相場や、将来的にどこまで年収を上げられるのかについては、エンジニア職種別の年収を公開｜最新の年収相場とキャリアアップの方法も徹底解説で職種別に詳しく紹介しています。入社後の年収アップの道筋も含めて事前に把握しておくと、目先の給与だけで一喜一憂せずに済みます。
SES企業と自社開発企業で何が変わるのか
未経験者を積極採用している企業の多くはSES（システムエンジニアリングサービス）企業ですが、SESには「常駐先の環境がプロジェクトによって大きく異なる」「教育体制が薄い企業も存在する」といった注意点があります。SESで働くことが必ずしも悪いわけではありませんが、事前にリスクを理解しておくことが重要です。詳しくは【未経験エンジニアはSESはやめとけ？】現役エンジニアが語るSESの闇と光｜優良企業の見分け方で解説していますので、SES企業への入社を検討している方は必ず一読しておくことをおすすめします。
「未経験エンジニアはやめとけ」と言われる理由
SNSや知恵袋などで「未経験エンジニアはやめとけ」という言葉を見かけることがありますが、これは主に、準備不足のまま転職してしまい早期離職につながるケースや、企業選びを誤ってブラックな環境に入ってしまうケースを指していることが多いです。逆に言えば、事前準備と企業選びを正しく行えば避けられるリスクでもあります。未経験から成功する人と失敗する人の違いについては未経験からのエンジニア転職で「失敗する人」と「成功する人」の特徴とは？で具体的に整理していますので、自分がどちらに近いかチェックしてみてください。
「未経験でも簡単に高収入エンジニアになれる」といった誇大な広告文句には注意が必要です。特に高額なプログラミングスクールを選ぶ際は、転職保証の条件や返金規定を必ず確認し、公式サイトの情報だけでなく複数の口コミ・レビューを比較したうえで判断しましょう。
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未経験からのエンジニア転職を成功させる5つのステップ
需要と現実の両方を理解したうえで、実際に何をすればいいのかを具体的なロードマップとして整理しました。以下の順番で準備を進めることで、選考通過率を高めることができます。
STEP1：基礎スキルの習得と資格取得
まずはPythonやJavaScriptなど、需要の高い言語の基礎を学びます。独学だけで不安な場合はスクールの活用も検討しましょう。基本情報技術者試験などの資格は、学習意欲を客観的に示す材料になります。おすすめの資格についてはエンジニア転職に役立つ資格とは？業界別おすすめ資格と取得のメリットを徹底解説で詳しく紹介しています。
STEP2：ポートフォリオの作成
学んだスキルを使って実際に成果物を作ることが、書類選考通過の大きなカギになります。何を作ればいいか分からない場合は採用率が高くなるポートフォリオの作り方を参考にしてください。ポートフォリオがまだ完成していない状態でも応募を検討したい方は未経験エンジニア転職成功の秘訣｜ポートフォリオなしでも内定を勝ち取る方法もあわせてチェックしておきましょう。
STEP3：企業選びとブラック企業の見極め
未経験者向け求人の中には、教育体制が整っていない企業も存在します。応募前に求人票の内容や面接での質問を通じて、ブラック企業を見抜く視点を持つことが重要です。具体的な見極め方はエンジニア転職で「ブラック企業」を回避する方法｜未経験者が求人票・面接で見抜く10のコツで解説しています。
STEP4：転職エージェントの活用
未経験者向けの求人は非公開のものも多く、エージェントを活用することで自分に合った求人に出会える可能性が広がります。エージェント選びで失敗しないためのポイントはエンジニアにおすすめの転職エージェントの正しい選び方、未経験者向けエージェントの比較は未経験のエンジニア転職エージェントのおすすめはどれ？を参考にしてください。
STEP5：面接対策と自己PRの準備
未経験者の面接では「なぜエンジニアになりたいのか」「学習意欲があるか」が重視されます。効果的な自己PRの作り方はエンジニア転職の自己PR作成法：強みを引き出す具体的ステップと成功事例、面接特有の対策は未経験からエンジニア転職を成功させる面接攻略法【内定率を3倍にする実践テクニック】で詳しく紹介しています。また、面接の最後に聞かれる逆質問で評価を上げるコツはエンジニア転職で面接官の評価を爆上げする逆質問を参考にしてください。
- 需要のある言語（Python、JavaScriptなど）の基礎を学び終えている
- 実際に動くポートフォリオを1つ以上完成させている
- SES企業と自社開発企業の違いを理解し、志望企業のタイプを把握している
- 求人票の「未経験歓迎」の裏にある研修体制の有無を確認できる状態にある
- 転職理由・志望動機・自己PRを言語化できている
独学だけで挫折しそうな方は、転職保証付きスクールも選択肢に
未経験からの学習に不安がある場合は、転職成功率や保証制度が明確なスクールを利用することで、挫折のリスクを減らしながら効率的にスキルを身につけられます。
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※転職保証コースのあるプログラミングスクールです。詳細な条件は公式サイトでご確認ください。
教育訓練給付制度で学費を抑える方法（2026年最新）
プログラミングスクールの受講を検討する際、国の「教育訓練給付制度」を活用できる場合があります。この制度には、一般教育訓練給付金・特定一般教育訓練給付金・専門実践教育訓練給付金の3種類があり、対象講座や給付率、雇用保険の加入期間などの条件がそれぞれ異なります。給付率は講座によって最大70〜80%程度になるケースもありますが、対象となるスクール・コースは限定されているため、必ず受講前に対象講座であるかを確認する必要があります。
教育訓練給付制度の最新の対象講座・給付条件は、厚生労働省の公式サイト（教育訓練給付制度｜厚生労働省）で随時更新されています。スクールの営業担当者の説明だけでなく、公式サイトでも必ず確認しましょう。
給付金対象のスクールをまとめて比較したい場合は【2025年最新】教育訓練給付金が使えるプログラミングスクールおすすめ16選！最大80%オフで学ぶ方法を徹底解説も参考にしてください。
年代別に見る未経験エンジニア転職の難易度と戦略
未経験エンジニア転職の難易度は年代によって大きく変わります。年齢が上がるほど不利になるというのは事実の一部ですが、正しい戦略を取れば年齢を理由に諦める必要はありません。
20代｜ポテンシャル採用の恩恵を最も受けやすい層
20代は学習意欲やポテンシャルを評価する「ポテンシャル採用」の対象になりやすく、未経験からの転職において最も選択肢が広い年代です。研修制度が充実した企業を選ぶことで、着実にスキルを積んでいくことができます。
30代｜経験の言語化と戦略的な企業選びが鍵
30代からの未経験転職は20代に比べて難易度が上がりますが、これまでの社会人経験や前職でのマネジメント経験などを、エンジニア職にどう活かせるかを言語化できれば、十分にチャンスがあります。詳しい戦略は30代未経験エンジニア転職はきつい？現実と成功への全戦略や30代エンジニアの転職成功率は？で解説しています。
40代以降｜専門性と実務経験の掛け合わせが重要
40代以降での未経験転職は、これまでのキャリアで得た業界知識やマネジメント経験とITスキルを組み合わせることで評価される可能性が高まります。年齢だけを理由に転職を諦める必要はなく、正しい戦略を取れば道は開けます。詳しくは40代未経験エンジニア転職は無謀？現実と成功する人の5つの条件、【2026年最新】エンジニア転職に年齢限界は嘘｜35歳・40代・50代の成功戦略とデータで確認してください。
年齢に関わらず、まず行うべきは「今の自分の市場価値を正確に知ること」です。年代別の成功パターンを理解したうえで、自分に合ったエージェントやスクールに一度相談してみることをおすすめします。
比較で選ぶ｜未経験者向け転職サポートサービス
未経験からのエンジニア転職では「エージェント型」「スクール型（学習＋転職支援）」のどちらを使うか、あるいは併用するかで進め方が変わります。それぞれの特徴を比較しました。
| サービス | 特徴 | 向いている人 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| キッカケエージェント | 未経験・第二新卒のIT転職支援に特化したエージェント型 | すでに学習中で、求人紹介・面接対策を受けたい人 | 紹介求人は非公開のため、まず登録して詳細を確認する必要がある |
| 明光キャリアパートナーズ | 20代・30代の未経験からのIT転職支援に強みを持つエージェント型 | 20代〜30代で、丁寧なキャリア相談を受けたい人 | 対応エリアや年齢条件があるため、事前に公式サイトで確認が必要 |
| RUNTEQ（ランテック） | 学習からポートフォリオ作成、転職保証までを一体で提供するスクール型 | 独学に不安があり、体系的な学習と転職サポートを両方受けたい人 | 受講料が発生するため、給付金対象かどうかも含めて確認したい |
丁寧なキャリア相談を受けながら転職活動を進めたい方へ
一人で転職活動を進めるのが不安な方は、未経験からのIT転職支援に強みを持つエージェントに相談することで、応募先の選び方や面接対策まで一緒に進めることができます。
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※対応エリア・条件は公式サイトでご確認ください。
今の会社を辞めるのがつらい方へ｜退職代行という選択肢
未経験からエンジニア転職を目指す方の中には、「転職活動を始める前に、まず今の会社を辞めたい」という悩みを抱えている方も少なくありません。上司に退職の意思を伝えるのが怖い、引き止められて言い出せない、会社と直接やり取りをしたくないといった場合は、退職代行の利用も一つの現実的な選択肢です。
| サービス | 特徴 | 向いている人 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 辞スル | 労働組合型＋弁護士監修。退職日や有給消化などの交渉に対応できる場合がある | 会社と直接やり取りしたくない人、上司からの引き止めが不安な人 | 交渉できる範囲はケースによって異なるため事前確認が必要 |
| 即ヤメ | 労働組合型。後払い対応でお金が不安な人でも利用しやすい | 今すぐ相談したいが手元のお金が不安な人 | 後払いの条件は公式サイトで要確認 |
| 弁護士法人ガイアの退職代行 | 弁護士型。未払い賃金や損害賠償など法的トラブルに対応可能 | パワハラを受けている、未払い残業代がある、会社と揉めている人 | 弁護士型のため相場としては費用が高めになる傾向がある |
「辞めたら損害賠償を請求する」といった発言は、多くの場合、退職を引き止めるための脅しであり、実際に労働者側が損害賠償を請求されて支払いが確定するケースは非常に稀です。不安な場合は、退職代行や弁護士に相談する前に一人で判断せず、必ず専門家の意見を確認しましょう。詳しくは退職時に「損害賠償を請求するぞ」と脅されたときの正しい対応で解説しています。
会社と直接話すのがつらい方へ
上司が怖い、引き止められそう、退職を言い出せないといった悩みがある場合は、退職代行を使って会社とのやり取りを代わりに進めてもらうことができます。まずは無料相談で状況を整理してみませんか？
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※相談したからといって、必ず退職代行を利用する必要はありません。
手元のお金に余裕がなく、後払いで今すぐ相談したい場合は即ヤメも選択肢になります。また、未払い残業代やパワハラなど法的トラブルを抱えている場合は、弁護士型の弁護士法人ガイアの退職代行を検討してみてください。退職代行の仕組みや違法性の有無について詳しく知りたい方は退職代行は違法じゃない？弁護士・労働組合・民間の違いと失敗しない選び方【エンジニア向け】もあわせてご覧ください。
まとめ｜未経験エンジニア転職で後悔しないために
未経験エンジニアの需要は、古いデータの数字だけを見れば楽観的に感じられますが、実際の求人動向を見ると「誰でも簡単に成功する」という状況ではなくなってきています。だからこそ、需要の実態と厳しい現実の両方を正しく理解し、スキル習得・ポートフォリオ作成・企業選び・面接対策という基本のステップを一つずつ積み上げていくことが、成功への最短ルートになります。年齢や経歴に不安がある方も、年代別の戦略を踏まえて準備を進めれば、道は十分に開けます。まずは自分の状況を客観的に把握するために、エージェントへの無料相談から始めてみることをおすすめします。
一人で悩む前に、未経験からのIT転職に強いプロに相談してみましょう
今のスキルや経歴で何から始めればいいか分からない方も、無料相談を通じて自分に合った転職ルートを整理することができます。
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※相談は無料です。必ず転職する必要はありません。
未経験からエンジニア転職を目指す場合、何歳までなら可能ですか？
明確な年齢の上限はありませんが、20代は最もチャンスが広く、30代・40代になるほど「これまでの経験をどう活かせるか」を明確に伝えられるかが重要になります。年代別の戦略を理解したうえで準備を進めることをおすすめします。
プログラミングスクールに通わなくても未経験からエンジニアになれますか？
独学でも転職に成功している人はいますが、学習のペース管理やポートフォリオの質を客観的に評価してもらえる環境がないと挫折しやすい傾向があります。独学に不安がある場合は、転職保証付きのスクールを併用することも選択肢になります。
未経験エンジニアの初年度の年収はどれくらいですか？
企業や地域によって差はありますが、初年度は300万円台前半になるケースが多いです。ただし、スキルを積んでいくことで数年後には年収アップを実現している人も多いため、初年度の年収だけで判断せず、中長期的なキャリアプランで考えることが大切です。
未経験エンジニア転職でSES企業への入社は避けるべきですか？
SES企業だからといって一律に避けるべきというわけではありません。研修体制がしっかりしているSES企業であれば、未経験からスキルを積むための良い環境になる場合もあります。入社前に教育制度や過去の配属実績を確認することが重要です。
転職活動を始める前に今の会社を辞めても問題ありませんか？
在職中に転職活動を進める方が収入面での不安は少ないですが、心身の負担が大きい場合や、上司との関係で退職を言い出せない場合は、退職代行の利用を含めて先に退職の道筋をつけることも一つの選択肢です。自分の状況に合わせて無理のない進め方を選びましょう。
