28歳からプログラマーは遅い？データで検証する転職成功の現実

「28歳からプログラマーって、もう遅いのかな…」

20代も残りわずか。周りを見れば、新卒からエンジニアをやっている同世代はすでに5〜6年のキャリアを積んでいます。今から始めて、本当に追いつけるのだろうか。そんな焦りを感じていませんか。

結論からお伝えすると、28歳からプログラマーを目指すのは「遅くありません」。むしろ、20代のうちに決断できる今がベストなタイミングです。

ただし、これは「誰でも簡単にできる」という意味ではありません。28歳には28歳なりの戦い方があり、それを知らずに挑戦すると遠回りしてしまう可能性があります。

この記事では、28歳からプログラマーを目指す方に向けて、データに基づいた現実、28歳だからこその強み、そして具体的な成功戦略を解説します。読み終える頃には、あなたが「挑戦すべきか」「どう挑戦すべきか」が明確になっているはずです。

28歳からプログラマーは本当に遅い？データで検証

まずは「28歳は遅い」という不安を、客観的なデータから検証しましょう。

IT人材の需要：追い風は確実に吹いている

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。この深刻な人材不足を背景に、企業は年齢よりもスキルと意欲を重視する傾向が強まっています。

出典：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf）

「28歳だから」という理由だけで門前払いされる時代ではなくなっているのです。

20代後半の転職市場：まだまだ「若手」として見られる

厚生労働省の「令和4年雇用動向調査」によると、25〜29歳の転職入職率は男性で14.7%、女性で14.1%と、全年齢層の中でも高い水準を維持しています。

出典：厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概況」（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/index.html）

IT業界においても、28歳は「若手」として扱われることが多く、ポテンシャル採用の対象になりやすい年齢です。30代に入ると「即戦力」を求められる傾向が強まるため、28歳は実はギリギリのタイミングではなく、むしろ好タイミングと言えます。

プログラマーの平均年齢：28歳は若い部類

独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の調査によると、IT技術者の平均年齢は約38歳です。つまり、28歳でプログラマーになったとしても、業界の中では「若手」に分類されます。

出典：IPA「IT人材白書」（https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/index.html）

10年後の38歳時点でも、ようやく「平均」に達するレベルです。長いキャリアを築く時間は十分にあります。

現実的な数字：28歳未経験の転職成功率

では、28歳未経験者の転職成功率はどの程度なのでしょうか。

32歳や35歳と比較すると、28歳はまだ「若さ」という武器を使える年齢です。この優位性を活かさない手はありません。

28歳が持つ「20代最後」という最大の武器

28歳からプログラマーを目指すことには、実は大きなアドバンテージがあります。それは「20代」という看板を使える最後のチャンスだということです。

ポテンシャル採用の恩恵を受けられる

多くの企業では、未経験者の採用において「育成コスト」と「将来の貢献期間」のバランスを考慮します。28歳であれば、定年まで30年以上働ける可能性があり、育成投資の回収が十分に見込めます。

これが30代に入ると、同じ未経験者でも「即戦力性」を求められる傾向が強まります。28歳は、ポテンシャル採用の恩恵を受けられるギリギリのラインなのです。

5〜6年の社会人経験が武器になる

28歳であれば、新卒から5〜6年の社会人経験があるはずです。この経験は、22〜23歳の新卒未経験者にはない強みになります。

企業側から見ると、「プログラミングは教えれば身につくが、社会人としての基礎は教えにくい」という認識があります。28歳の社会人経験は、採用担当者にとって安心材料になるのです。

学習効率は年齢で大きく変わらない

「若いほど覚えが早い」というイメージがありますが、プログラミング学習においては、年齢による差はそれほど大きくありません。むしろ、社会人経験で培った「論理的思考力」や「問題解決能力」が学習を加速させることもあります。

28歳は、若さと経験のバランスが取れた、プログラマーへの転身に適した年齢と言えます。

28歳からプログラマーになる3つのルート

28歳からプログラマーになるには、大きく3つのルートがあります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合った道を選びましょう。

ルート1：プログラミングスクール経由

最も効率的で確実性の高いルートです。体系的なカリキュラムで学習でき、転職サポートも受けられます。

28歳という年齢を考えると、「時間を買う」という意味でスクールを活用するのは合理的な選択です。特に転職保証付きのスクールであれば、リスクを最小限に抑えられます。

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ルート2：独学 + 転職エージェント

費用を抑えたい方向けのルートです。オンライン教材や書籍で独学し、転職エージェントのサポートを受けて転職活動を行います。

ルート3：職業訓練校を活用

費用を最小限に抑えたい方向けの選択肢です。ハローワーク経由で職業訓練校に通い、プログラミングを学ぶことができます。

出典：厚生労働省「ハロートレーニング（公的職業訓練）」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/hellotraining.html）

28歳未経験からの転職を成功させる具体的ステップ

ここからは、28歳未経験者がプログラマーへの転職を成功させるための具体的なステップを解説します。

ステップ1：適性確認と目標設定（1〜2週間）

いきなりスクールに申し込んだり、退職したりするのは危険です。まずは無料の教材でプログラミングに触れ、自分に適性があるかを確認しましょう。

同時に、「なぜプログラマーになりたいのか」「どんなエンジニアになりたいのか」を言語化しておくことが重要です。面接で必ず聞かれる質問であり、ここが曖昧だと転職活動で苦戦します。

ステップ2：学習計画の策定（1週間）

適性を確認できたら、具体的な学習計画を立てます。28歳であれば、仕事をしながら学習を進めるケースが多いでしょう。

エンジニアとして転職するためには、最低でも300〜500時間の学習が必要とされています。計画を立てる際は、この数字を目安にしましょう。

ステップ3：学習の実行（3〜4ヶ月）

計画に沿って学習を進めます。独学の場合もスクールの場合も、以下の順序で学ぶのが一般的です。

ステップ4：ポートフォリオ作成（1〜2ヶ月）

学習と並行して、または学習後に、オリジナルのアプリケーションを開発します。これがポートフォリオとなり、転職活動での最大の武器になります。

ステップ5：転職活動（2〜4ヶ月）

ポートフォリオが完成したら、転職活動を開始します。28歳未経験の場合、以下の戦略が効果的です。

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28歳プログラマー転職のリアルな年収と将来性

転職を検討する上で、最も気になるのは「年収」と「将来性」ではないでしょうか。ここでは、28歳からプログラマーになった場合の現実的な数字をお伝えします。

転職直後〜5年目までの年収推移

28歳で転職した場合、33歳時点で年収500〜650万円に到達できる可能性があります。前職の年収によっては一時的にダウンする場合もありますが、3〜5年で追いつき、追い越すケースが多いです。

10年後のキャリアパス

28歳でプログラマーになった場合、38歳時点でどのようなキャリアパスがあるのでしょうか。

28歳からスタートしても、10年後には十分な経験と年収を得られる可能性があります。

将来性：IT人材の需要は今後も拡大

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、あらゆる業界でIT人材の需要が高まっています。経済産業省の予測では、2030年には最大79万人のIT人材が不足するとされており、プログラマーの需要は今後も拡大が見込まれます。

28歳から始めても、40代、50代まで活躍できるフィールドがあるのがIT業界の魅力です。

28歳からの挑戦でよくある失敗パターンと対策

28歳からプログラマーを目指す際に、よく陥る失敗パターンを紹介します。これらを避けることで、転職成功の確率を高めることができます。

失敗パターン1：「まだ若いから大丈夫」と油断する

28歳はまだ若いですが、「いつでも始められる」と先延ばしにしていると、あっという間に30代になってしまいます。30代に入ると、ポテンシャル採用の対象から外れ、転職難易度が上がります。

対策：「今日が一番若い日」という意識を持ち、すぐに行動を開始しましょう。まずは無料のプログラミング教材に触れることから始められます。

失敗パターン2：学習期間を長く取りすぎる

「もっと勉強してから」「完璧になってから」と転職活動を先延ばしにする人がいます。しかし、実務経験に勝る学習はありません。ある程度のスキルが身についたら、転職活動を始めることが重要です。

対策：学習期間は最長でも6ヶ月を目安に。ポートフォリオが完成したら、すぐに転職活動を開始しましょう。

失敗パターン3：条件にこだわりすぎる

「自社開発企業しか受けない」「年収は下げたくない」「フルリモート必須」といった条件にこだわりすぎると、応募できる企業が極端に減ります。

対策：最初の転職では条件を緩めることも必要です。2〜3年後の転職で条件を上げていく戦略を取りましょう。

失敗パターン4：一人で抱え込む

転職活動は孤独な戦いになりがちです。特に不採用が続くと、精神的に追い詰められることもあります。

対策：転職エージェントやスクールのキャリアアドバイザー、同じ境遇の仲間など、相談できる相手を持つことが重要です。

失敗パターン5：前職の経験を活かさない

28歳の最大の強みは、5〜6年の社会人経験です。これを活かさず、「ゼロからのスタート」として転職活動をすると、他の未経験者との差別化ができません。

対策：前職の業界知識やスキルを、エンジニアとしての価値に変換しましょう。「業界知識を持つエンジニア候補」としてポジショニングすることで、採用されやすくなります。

よくある質問（FAQ）

まとめ：28歳からプログラマーは「遅くない」、でも「今すぐ」始めよう

28歳からプログラマーを目指すことは、決して遅くありません。むしろ、20代のうちに決断できる今がベストなタイミングです。

この記事のポイントを改めて整理します。

大切なのは、「遅いかどうか」を悩み続けることではなく、まず一歩を踏み出すことです。30代に入ると転職難易度は上がります。「今日が一番若い日」という意識を持って、行動を開始しましょう。

プログラミングスクールの無料カウンセリングや、転職エージェントへの相談は、リスクなく始められます。この記事が、あなたの一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

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