即レスで差がつく！ エンジニア向けスカウト返信テンプレ＆カスタマイズ術

• スカウトメッセージへの返信で差がつく理由
• 24時間以内の返信が内定率を2倍にする理由
• シチュエーション別の返信テンプレート15選
• テンプレを自分仕様にカスタマイズする方法
• 絶対に避けるべきNG返信パターン
• スカウト経由で年収100万円アップを実現した事例

• 24時間以内に返信：面談実施率 68%、内定率 42%
• 48時間以内に返信：面談実施率 45%、内定率 28%
• 1週間以内に返信：面談実施率 23%、内定率 12%
• 1週間以上：面談実施率 8%、内定率 3%

返信内容の質による違い

• カスタマイズされた返信：選考通過率 61%
• テンプレート的な返信：選考通過率 32%
• 一言だけの返信：選考通過率 15%

• ダイレクトリクルーティング（65%）：企業の採用担当から直接
• 転職エージェント経由（25%）：エージェントからの求人紹介
• ヘッドハンティング（10%）：幹部候補としての打診

スカウトが来る主なプラットフォーム

• LinkedIn：外資系・スタートアップが多い
• Wantedly：カジュアル面談前提が多い
• ビズリーチ：高年収案件が中心
• Green：IT企業特化
• 転職ドラフト：年収提示型

1. 返信の速さ（78%）
   「レスポンスの速さは仕事の速さ」と判断
2. 具体的な興味ポイントの記載（71%）
   「なぜ当社に興味を持ったか」が明確
3. 質問の有無と内容（68%）
   能動的な姿勢と理解度を測る
4. 文章の丁寧さ（62%）
   基本的なビジネスマナー
5. 技術スタックへの言及（58%）
   技術への理解と興味

お世話になっております。
この度は貴重なスカウトメッセージをいただき、誠にありがとうございます。

貴社の【具体的なサービス/プロダクト名】には以前から注目しており、
特に【技術的な特徴/ビジネスモデル】の点で非常に興味を持っております。

私は現在、【現在の簡単な業務内容】に従事しており、
【使用技術スタック】を用いた開発を行っております。

貴社の求人内容を拝見し、特に以下の点に魅力を感じました：
・【求人内容の具体的なポイント1】
・【求人内容の具体的なポイント2】

ぜひ一度、詳しいお話を伺えればと思います。
つきましては、以下について事前にお伺いできますでしょうか：

1. 【技術的な質問】
2. 【組織/文化に関する質問】

私の空き時間は以下の通りです：
・【具体的な日時を3つ以上】

ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

【署名】

お世話になっております。
スカウトメッセージをいただき、ありがとうございます。

貴社の事業内容、特に【興味のある部分】に興味を持ちました。

現在、転職を積極的に検討している段階ではございませんが、
キャリアの選択肢として情報収集をしております。

もし可能でしたら、以下について教えていただけますでしょうか：
・【ポジションの詳細】
・【技術スタック/開発環境】
・【キャリアパス】

まずはカジュアルにお話を伺えれば幸いです。
オンラインでの面談も可能でしょうか？

よろしくお願いいたします。

【署名】

お世話になっております。
この度はスカウトメッセージをいただき、誠にありがとうございます。

貴社の【良い点を1つ挙げる】は素晴らしく、
エンジニアとして大変魅力的な環境だと感じました。

しかしながら、現在【断る理由：プロジェクトの区切り/家庭の事情など】のため、
転職活動を行える状況にございません。

せっかくのお声がけをいただいたにも関わらず、
ご期待に添えず申し訳ございません。

将来的に転職を検討する際には、
ぜひ貴社も選択肢として考えさせていただければと思います。

今後の貴社のさらなるご発展をお祈りしております。

【署名】

1. 企業HP：ミッション、ビジョン、バリュー
2. Tech Blog：技術スタック、開発文化
3. Wantedly：社員インタビュー、社風
4. GitHub：OSSへの貢献、コード品質
5. ニュース：資金調達、新サービス

カスタマイズ例：
「貴社のTech Blogで○○の記事を拝見し、マイクロサービス化の取り組みに感銘を受けました。
特に、サーキットブレーカーパターンの実装は、私も前職で似た課題に直面した経験があり...」

• 「技術的負債への取り組み方針を教えてください」
• 「コードレビューの文化はどの程度浸透していますか？」
• 「エンジニアの評価制度について教えてください」
• 「技術選定の意思決定プロセスは？」
• 「オンコール対応の頻度と体制は？」

質問の質で、あなたの技術レベルと関心事が伝わります

✅ 改善例：
「スカウトありがとうございます。○○の点に興味を持ちました。
詳細について、ぜひお話を伺えればと思います。」

• 企業名は正確か（株式会社の位置も含め）
• 担当者名に誤りはないか
• 技術用語のスペルは正しいか

• 他社の社名が入っている
• 求人内容と関係ない技術に言及
• 「貴社」と「御社」が混在

1. スキルタグを網羅的に設定
   メイン言語＋フレームワーク＋ツール
2. 職務経歴を定量的に記載
   「○名規模のチームで○億円のプロジェクト」
3. 希望条件を明確に
   年収レンジ、勤務地、リモート可否
4. 更新頻度を上げる
   週1回の更新で表示順位アップ

• スカウト数：月20件
• 返信率：100%（全て24時間以内）
• 面談実施：8社
• 結果：年収500万→700万円

成功要因：

• 全スカウトに丁寧に返信し、情報収集
• 各社の条件を比較し、交渉材料に
• 最終的に3社から内定、最高条件を選択

「スカウト返信を丁寧にすることで、選択肢が広がった」（JJさん）

• 前職：SIer（Java）
• 転職先：AI企業（Python）
• スカウト活用法：興味ある分野の企業には積極返信

返信での工夫：
「Pythonは独学中ですが、Kaggleでメダル獲得経験があります」
と、未経験を補う要素をアピール

「スカウト返信で学習意欲を示したのが決め手」（KKさん）

• スカウト返信で必ず「フルリモート希望」を明記
• リモート不可の企業は丁寧に辞退
• 最終的にフルリモート可の3社から選択

「最初から条件を明確にすることで、ミスマッチを防げた」（LLさん）

• 最初は副業案件として返信
• 3ヶ月の副業で実力を証明
• 正社員オファーを獲得

「スカウト返信で副業から始めることを提案したのが良かった」（NNさん）

• Text Expander：略語でテンプレート呼び出し
• Google スプレッドシート：返信管理
• Notion：企業情報と返信履歴を一元管理
• Calendly：面談日程の自動調整

Chrome拡張機能

• Grammarly：英文法チェック
• 文賢：日本語の文章校正
• Boomerang：送信予約

この方程式が示すように、素早く、質の高い、カスタマイズされた返信を、プロフェッショナルに行うことが成功の鍵です。

その返信が、理想のキャリアへの第一歩になります。