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なぜエンジニアの82%が社内SE転職ナビを推薦するのか
「また来月から違う現場か...」「自社に戻れるのは月1回の会議だけ」「このままでは技術力も上がらないし、キャリアも見えない」
客先常駐に疲れ果てたエンジニアの本音です。SES企業で働くエンジニアの実に73%が、客先常駐からの脱却を望んでいるという調査結果があります。しかし、社内SEへの転職は簡単ではありません。求人の見極め方、面接対策、そして何より「本当の社内SE求人」を見つけることが困難だからです。
社内SE転職ナビは、この課題を根本から解決するために生まれました。定着率96.5%という驚異的な数字が、サービスの質を物語っています。さらに、利用者の82%が「他のエンジニアに紹介したい」と回答。これは業界でも類を見ない高評価です。
なぜこれほどまでに支持されているのか。それは、社内SE転職ナビが「客先常駐のない働き方」を本気で実現しているからです。この記事では、社内SE転職ナビがどのようにしてエンジニアの理想の転職を実現しているのか、具体的なサービス内容と成功事例を交えて詳しく解説します。
社内SE転職ナビが選ばれる3つの決定的理由
1. 業界最大級!常時2,000件以上の厳選された社内SE求人
社内SE転職ナビの最大の強みは、社内SE特化型として日本最大級の求人数を誇ることです。
・公開求人:2,156件
・非公開求人:4,832件
・独占求人:892件
・合計:7,880件求人カテゴリー別:
・事業会社の情報システム部門:45%
・自社開発企業:35%
・社内SE(インフラ):12%
・DX推進部門:8%年収レンジ別:
・400-600万円:28%
・600-800万円:42%
・800-1000万円:22%
・1000万円以上:8%
一人あたり平均25.6社の求人提案
これは他社平均(8-10社)の約3倍!
単に求人数が多いだけではありません。すべての求人が「客先常駐なし」という条件をクリアした、真の社内SE求人です。
2. 定着率96.5%が証明する精度の高いマッチング
転職成功の本当の指標は、内定獲得ではなく「定着」です。
・実際の労働環境を現地調査
・在籍社員へのヒアリング実施
・離職率、残業時間の実データ収集
・社内SEの実際の業務内容確認2. ミスマッチを防ぐ3段階スクリーニング
①書類選考前の詳細確認
②面接前の期待値調整
③内定後の条件再確認3. 入社後フォローの充実
・入社1週間後の状況確認
・1ヶ月後の定期面談
・3ヶ月後の定着確認
・問題があれば即座に介入
※2022年7月〜12月入社者の3か月以上継続率
この高い定着率は、単なる転職支援ではなく、キャリアの成功を本気で考えている証拠です。
3. 利用者の82%が推薦!圧倒的な満足度
- 「社内SE転職ナビを他のエンジニアに紹介したい」:82%
- 「期待以上の求人を紹介してもらえた」:78%
- 「コンサルタントの専門性が高い」:85%
- 「転職後の満足度が高い」:91%
- 「また利用したい」:88%
この満足度の高さは、口コミでの紹介が多いことにも表れています。実際、新規登録者の約40%が既存利用者からの紹介です。
客先常駐から解放される!社内SEの本当の魅力
社内SEと客先常駐の決定的な違い
社内SE転職ナビが定義する「社内SE」は明確です。「客先常駐がないこと」これが絶対条件です。
・勤務地:クライアント企業(3-6ヶ月で変更)
・帰属意識:低い(自社への愛着が持てない)
・スキルアップ:現場次第(運任せ)
・評価:クライアントと自社の二重評価
・キャリアパス:不明確
・年収:400-600万円が中心【社内SE】
・勤務地:自社オフィス(転勤なし)
・帰属意識:高い(会社の一員として活躍)
・スキルアップ:計画的(長期的な成長)
・評価:明確な評価制度
・キャリアパス:管理職やスペシャリストへ
・年収:500-800万円が中心
社内SEになって実現できる理想の働き方
- 腰を据えた技術力向上
- 同じシステムを長期的に改善
- 設計から運用まで一貫して経験
- 最新技術の導入判断に関与 - ワークライフバランスの実現
- 平均残業時間:月20時間以下
- 有給取得率:70%以上
- リモートワーク導入企業:65% - 経営に近いポジション
- IT戦略の立案に参画
- 投資判断への関与
- 事業部門との直接対話 - 安定したキャリア形成
- 明確な昇進ルート
- 専門性を深める環境
- 管理職への道も開ける
年収アップの実例
Before:年収420万円(客先常駐)
After:年収580万円(+160万円UP)ケース2:派遣から金融機関の社内SEへ(28歳)
Before:年収380万円(派遣)
After:年収520万円(+140万円UP)ケース3:SIerから事業会社の情報システム部へ(35歳)
Before:年収550万円(客先常駐メイン)
After:年収720万円(+170万円UP)
平均年収アップ額:153万円
IT専門コンサルタントによる完全個別サポート
機械的な大量求人紹介は一切なし
社内SE転職ナビは、他の転職サービスとは一線を画すアプローチを取っています。
・希望に合わない求人の押し付け
・大量の求人メール配信
・機械的なマッチング
・ノルマ優先の紹介
・強引な応募促進✅ やること:
・じっくり1時間以上の個別面談
・キャリアの棚卸しと将来設計
・市場価値の正確な分析
・企業文化とのマッチング重視
・長期的なキャリア支援
専門コンサルタントの圧倒的な知識量
- 全員がIT業界経験者:元エンジニア、元PM、元情シス
- 平均業界経験:8.5年:深い業界知識と人脈
- 担当企業への定期訪問:月2回以上の情報更新
- 技術トレンドの把握:最新技術動向を常にキャッチアップ
- 1人あたり担当求職者数:15名:一人ひとりに時間をかけられる体制
転職成功までの手厚いサポート内容
・現状の課題と不満の整理
・理想のキャリアビジョン策定
・市場価値診断と可能性の提示
・転職タイミングのアドバイス【STEP2】求人提案・企業研究
・平均25.6社から厳選提案
・企業の内部情報を詳細に提供
・社風、評価制度、キャリアパス説明
・質問や不安への丁寧な回答【STEP3】選考対策
・履歴書・職務経歴書の添削
・企業別の面接対策
・技術面接の想定問答
・適性検査対策
【STEP4】内定・条件交渉
・年収交渉の代行
・入社日調整
・現職の退職サポート
・入社前の不安解消
【STEP5】入社後フォロー
・定期的な状況確認
・困ったことがあれば即相談
・次のキャリアステップ支援
社内SE転職ナビ独自の強力な機能
マイページで効率的な転職活動
登録後に発行される専用マイページは、転職活動を劇的に効率化します。
・「客先常駐なし」でフィルタリング
・希望条件に完全マッチした求人のみ表示
・新着求人の自動通知
・お気に入り求人の保存2. コンサルタント推薦求人
・あなた専用の推薦求人が毎週更新
・推薦理由が明確に記載
・マッチ度をパーセンテージで表示
・ワンクリックで詳細確認3. 選考管理機能
・応募状況を一覧管理
・面接日程の確認
・選考結果の履歴
・次のアクションの確認
4. キャリア診断ツール
・市場価値の自動算出
・スキルギャップ分析
・年収相場の確認
・キャリアプラン提案
非公開求人へのアクセス
社内SE転職ナビの真の価値は、全体の61%を占める非公開求人にあります。
- 大手企業の極秘プロジェクト要員
- 新規事業立ち上げメンバー
- 幹部候補としての採用
- 高待遇ポジション
- 急募・好条件案件
これらの求人は、登録者だけが閲覧・応募可能です。
企業からの逆オファー機能
直接オファーが届くことがあります。逆オファーのメリット:
・書類選考免除のケースが多い
・企業の本気度が高い
・好条件での提示が期待できる
・選考がスピーディー実績:
月平均3.2件の逆オファー
オファー経由の内定率:42%
社内SE転職の成功事例
事例1:客先常駐5年から大手メーカーの社内SEへ(Aさん・29歳)
・5年間で8つの現場を転々
・スキルが広く浅くで専門性なし
・自社に帰属意識が持てない
・将来のキャリアが見えない社内SE転職ナビのサポート:
・55社の求人から最適な12社を厳選
・製造業のIT化ニーズとマッチング
・面接で「現場経験の豊富さ」を強みに転換
・年収交渉で100万円アップを実現転職後の変化:
・年収:450万円→550万円
・残業:月40時間→月15時間
・自社システムの改善提案が評価される
・3年後にはチームリーダーへ昇進予定Aさんのコメント:
「やっと腰を据えて働ける環境を見つけました。
自分の提案が会社の効率化に直結する
やりがいは、客先常駐では味わえません」
事例2:派遣SEから上場企業の情報システム部へ(Bさん・34歳)
・派遣で不安定な雇用
・年収が5年間横ばい
・正社員への転換は絶望的転職活動の結果:
・東証プライム上場企業の情報システム部
・年収:400万円→620万円(220万円UP)
・正社員として安定雇用
・福利厚生の充実(退職金、企業年金)成功のポイント:
社内SE転職ナビのコンサルタントが、
派遣での多様な経験を「即戦力」として
アピールする戦略を立案。
年齢的な不安も、豊富な経験として
ポジティブに転換。
事例3:SIerから外資系企業の社内SEへ(Cさん・38歳)
・客先常駐がメインで疲弊
・技術的な成長が停滞
・40歳を前にキャリアチェンジ結果:
・外資系企業のIT部門マネージャー
・年収:650万円→980万円
・グローバルプロジェクトに参画
・最新技術の導入権限決め手:
社内SE転職ナビが保有していた
独占求人へのアクセス。
一般には公開されていない
ハイクラス案件での転職成功。
今すぐ社内SE転職ナビに登録すべき理由
2024年は社内SE転職の絶好のチャンス
・企業のIT内製化が加速
・情報システム部門の強化
・社内SE採用枠が前年比140%2. 待遇改善の動き
・社内SEの重要性認識向上
・平均年収が3年で15%上昇
・リモートワーク導入企業増加3. 売り手市場の継続
・社内SE経験者の不足
・未経験からの転向も歓迎
・交渉力が高まっている
4. 2025年の崖問題
・レガシーシステム刷新需要
・基幹システム更新プロジェクト
・長期安定案件の増加
登録は完全無料・最短60秒で完了
- 基本情報入力(20秒)
- 名前、メールアドレス、電話番号 - 現在の状況(20秒)
- 現職/離職中、希望時期 - 希望条件(20秒)
- 希望年収、勤務地、職種 - 登録完了!
詳細な職務経歴は、コンサルタントとの面談で一緒に作成するので安心です。
限定特典と早期登録のメリット
・通常2-3日→即日対応
・優良求人の先行案内
・特別選考ルートの提供2. キャリア診断レポート無料
・通常5,000円相当
・市場価値を詳細分析
・キャリアプランの提案3. 転職成功お祝い金
・入社決定で30,000円
・3ヶ月継続でさらに20,000円
4. 面接対策セミナー優先参加
・月1回開催の人気セミナー
・通常は抽選→優先枠確保
よくある質問と不安を解消
Q&A:登録前の疑問にお答えします
A:100%ありません。すべての求人を事前審査し、客先常駐がある求人は掲載していません。Q2:現在SESで働いていますが、社内SEになれますか?
A:もちろん可能です。利用者の65%がSES/SIer出身者です。Q3:地方在住ですが利用できますか?
A:全国対応しています。リモート面談も可能で、地方の優良求人も豊富です。Q4:年齢制限はありますか?
A:ありません。20代から50代まで幅広く支援実績があります。
Q5:他の転職サービスと併用できますか?
A:問題ありません。ただし、社内SE特化の当サービスが最も効率的です。
Q6:すぐに転職する予定はないのですが...
A:情報収集だけでもOKです。良い求人があった時だけ検討という方も多いです。
登録後の流れ
↓ 24時間以内
STEP2:コンサルタントから連絡
↓ 2-3日以内
STEP3:キャリアカウンセリング(対面/Web/電話)
↓ 1週間以内
STEP4:求人提案(平均25.6社)
↓ 2週間以内
STEP5:応募・選考
↓ 1ヶ月以内
STEP6:内定・入社平均転職期間:1.5ヶ月
最短実績:2週間
まとめ:客先常駐から卒業する最短ルート
社内SE転職ナビは、客先常駐に悩むすべてのエンジニアの味方です。
✓ 業界最大級の社内SE求人(常時2,000件以上)
✓ 一人あたり平均25.6社の厳選求人提案
✓ 定着率96.5%の精度の高いマッチング
✓ IT専門コンサルタントによる個別サポート
✓ 完全無料で全サービス利用可能
✓ 82%の利用者が他者に推薦
もう客先常駐で消耗する必要はありません。
腰を据えて技術を磨き、会社に貢献し、正当に評価される。そんな当たり前の働き方を、社内SE転職ナビが実現します。
今この瞬間も、あなたにぴったりの社内SE求人が追加されているかもしれません。優良求人は早い者勝ちです。
2. 年明けの転職に向けて今から準備
3. 優良求人を他の人に取られる前に↓↓↓ たった60秒で登録完了 ↓↓↓
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※キャンセルはいつでも可能です
※登録後すぐにマイページ発行
あなたが本来持っている力を、正当に評価してくれる企業が必ずあります。社内SE転職ナビは、その出会いを全力でサポートします。
客先常駐から卒業し、真のエンジニアとしてのキャリアを歩み始める。その第一歩を、今踏み出してください。
定着率96.5%という数字が、すべてを物語っています。次は、あなたが社内SEとして輝く番です。