ツギノシゴトの評判は？未経験エンジニア転職の強み・デメリットを徹底解説【2026年最新】

「未経験からエンジニアに転職したいけれど、今の時代でも本当に可能なのか」「ツギノシゴトという転職エージェントは実際どうなのか」——そんな疑問を持ってこの記事にたどり着いた方も多いのではないでしょうか。IT人材不足が続く一方で、AIの普及によって採用基準が変化しつつある2026年の今、未経験転職で失敗しないためには、最新の市場動向を理解したうえで自分に合ったサービスを選ぶことが欠かせません。この記事では、未経験エンジニア転職の現状、ツギノシゴトというサービスの特徴とデメリット、他の選択肢との比較、そして具体的な転職ロードマップまで、順番に解説していきます。

1. 未経験からのエンジニア転職は今からでも可能か【2026年最新動向】

1-1. IT人材不足という追い風は続いている

経済産業省が2019年に公表した「IT人材需給に関する調査」では、2030年に日本のIT人材が最大で約79万人不足すると試算されています。この数字は公表から時間が経っていますが、その後の複数の民間調査でも同様に人材不足の傾向が指摘されており、DX推進やクラウド化、SaaSビジネスの拡大、AI・IoTの普及によってエンジニアへの需要そのものは今後も高い水準で続くと見込まれています。この「人手が足りない」という構造は、未経験者にとって依然として大きな追い風です。

1-2. ただしAI時代の採用基準には変化が出ている

つまり2026年の未経験エンジニア転職は、「人材不足だから何もしなくても採用される」時代から、「学習意欲やポートフォリオ、AIツールを使いこなす姿勢まで含めて評価される」時代に移りつつあります。企業側は、入社後にどれだけ早く独り立ちできるかをより厳しく見るようになっているため、未経験者側の事前準備の質が、内定の可否を大きく左右する状況になっています。

1-3. 結論：今動くべき人の特徴

上記に当てはまる方は、独学だけで進めるよりも、転職エージェントやスクールのサポートを併用したほうが、遠回りを避けて内定までの期間を短縮できる可能性が高くなります。まずは自分がどのタイプに近いか、次の章で詳しく確認していきましょう。

2. 未経験エンジニア転職で失敗しないための基本知識

2-1. よくある失敗パターンを先に知っておく

未経験からのエンジニア転職では、「とりあえず入社できる会社」を選んでしまい、教育体制が整っていない現場に配属されて早期離職につながるケースが少なくありません。どのような失敗が多いのか、具体的なパターンと回避策は「未経験からのエンジニア転職で「失敗する人」と「成功する人」の特徴とは？」でも詳しく解説していますので、あわせて確認しておくと安心です。

2-2. 独学・スクール・転職エージェント、どれを選ぶべきか

未経験からエンジニアを目指すルートは大きく「独学」「プログラミングスクール」「転職エージェント活用」の3つに分かれます。それぞれメリット・デメリットが異なるため、自分の状況（学習期間の確保、予算、現在の職務状況）に応じて選ぶ必要があります。学習サイトやスクールの比較は「プログラミングは無料で学べる？未経験向けおすすめ学習サイト8選とスクール3選を徹底比較」、エージェント選びの基本は「エンジニアにおすすめの転職エージェントの正しい選び方」で解説しています。本記事ではこのうち「転職エージェント」の代表としてツギノシゴトを中心に、関連するスクールも含めて比較していきます。

2-3. 年齢によって戦略は変わる

20代と30代・40代では、未経験転職における企業側の期待値や有効な戦略が異なります。年齢別の具体的な成功戦略は「未経験エンジニア転職は20代・30代・40代で何が違う？年齢別の成功戦略」で詳しく取り上げていますので、自分の年齢に近いケースを確認してみてください。

3. 未経験エンジニア転職エージェント・スクール比較【2026年最新】

未経験者向けの主要サービスを、サポートの方向性ごとに比較しました。「エージェント型（求人紹介中心）」と「スクール型（学習＋就職支援）」では特徴が大きく異なるため、自分がどちらの支援を必要としているかを踏まえて選ぶことが重要です。

4. ツギノシゴトとは？未経験エンジニアに強い転職エージェントの特徴

4-1. サービス概要

ツギノシゴトは、実務未経験者や初学者を対象としたITエンジニア向けの転職支援サービスです。単なる年収アップの提案ではなく、成長余地や企業のビジョン・カルチャーへの共感を軸にしたマッチングを特徴としており、新卒・第二新卒を含む幅広い未経験層に向けて求人を紹介しています。利用料金は求職者側は無料としている転職エージェントが一般的ですが、最新の料金体系・対応エリア・求人数などの詳細は変動する可能性があるため、利用前に必ず公式サイトで最新情報を確認してください。

4-2. 他エージェントとの違い・強み

レバテックキャリアなど求人数の豊富さで勝負する大手サービスに対し、ツギノシゴトは「この環境で頑張りたい」と思えるカルチャーフィットを重視したマッチングを得意としています。教育体制やメンター制度、レビュー文化の有無といった企業の内部事情まで把握したうえで紹介する点が特徴で、未経験者が入社後に挫折しにくい環境を選びやすくなっています。転職エージェントそのものの選び方についてさらに詳しく知りたい方は「エンジニアにおすすめの転職エージェントの正しい選び方」も参考にしてください。

4-3. 正直に見るデメリット・注意点

5. ツギノシゴトの具体的なサポート内容

5-1. 初回カウンセリングで方向性を明確化

「フロントエンド、バックエンド、インフラのどれに向いているのか」といった迷いに対し、アドバイザーが丁寧にヒアリングし、興味や適性を踏まえたキャリアパスの仮説を一緒に立てていきます。

5-2. 書類添削・ポートフォリオ強化支援

独学で作成したアプリやGitHubリポジトリも評価対象になり得ます。書類の見せ方や職務経歴書の作り方に不安がある方は、「未経験からエンジニア転職を成功させる履歴書・職務経歴書の作り方」や「採用率が高くなるポートフォリオの作り方」も事前に確認しておくと、カウンセリング時の相談がより具体的になります。

5-3. 面接対策とコミュニケーション面のサポート

「未経験で何を話せばいいのか」という悩みに対し、想定質問集や模擬面接を通じて、学習姿勢やコミュニケーション力といった技術以外の強みを引き出すサポートが受けられます。

5-4. 入社後の定着支援

内定獲得後、入社してからの環境変化に不安を抱える未経験者に向けて、フォローアップの相談体制が用意されています。長期的なキャリア構築を見据えたサポートを受けられる点は、未経験者にとって心理的な安心材料になります。

6. ツギノシゴトを使うべき人・向いていない人

7. 未経験からのエンジニア転職 5ステップ・ロードマップ

8. スクールでの学習も検討したい人へ｜代表的な3校を紹介

「まだ基礎学習に不安がある」「エージェントに紹介される前に、ある程度技術を固めておきたい」という方は、未経験者向けのプログラミングスクールを併用するのも有効な選択肢です。ここでは代表的な3校を簡単に紹介します。それぞれの詳細な評判・料金は個別記事でも解説しています。

8-1. RUNTEQ（ランテック）｜Web系自社開発企業への就職に強い

Web系の自社開発企業への転職に強みを持つ実践型スクールです。公開されている自社調査では、受講生の一定割合が就職活動開始から短期間で内定を獲得しているとされています（自社発表の数値のため、利用前に最新の実績を公式サイトで確認することをおすすめします）。詳しい評判は「RUNTEQ（ランテック）の評判は本当？」で解説しています。

8-2. ディープロ（DPro）｜現場で通用する実務レベルを重視

実務で通用する技術レベルの習得を重視したカリキュラムが特徴のスクールです。詳細は「ディープロ(DPro)の評判は悪い？口コミ・料金・転職実績を徹底検証」を参照してください。

8-3. サムライエンジニア｜マンツーマンで個別対応

マンツーマン指導が特徴で、学習の目的やペースに合わせたカスタマイズが可能です。詳しくは「SAMURAI ENGINEER（侍エンジニア）のリアルな口コミと評判を徹底解説」をご覧ください。

9. 今の会社を辞めるのが不安な人へ｜退職の悩みも先に解決しておこう

未経験エンジニア転職を目指す方の中には、「転職活動を始める前に、まず今の会社をどう辞めるか」で悩みが止まってしまう方も少なくありません。上司に言い出しにくい、会社が引き止めてくる、お金に不安があるなど、状況ごとに向いている相談先は異なります。転職活動と並行して進めることで、余計な時間を消耗せずに次のキャリアへ動き出せます。

9-1. 会社と直接話すのがつらい・引き止められそうな方へ

退職の意思を伝えることそのものに強い不安がある場合は、労働組合が交渉に対応できるサービスの利用も選択肢になります。退職を言い出せない心理面については「退職を言い出せないエンジニアへ｜罪悪感と「怖い」を乗り越える考え方」でも取り上げています。

9-2. お金が不安で今すぐ相談したい方へ

退職代行の利用を考えていても、費用面が不安で踏み出せないという方もいます。後払いに対応しているサービスであれば、手元の資金に余裕がない状態でも相談しやすくなります。

9-3. 未払い賃金やパワハラなど法的トラブルがある方へ

未払いの残業代がある、損害賠償を請求すると言われている、パワハラで会社と揉めているなど法的な要素が絡む場合は、労働組合型ではなく弁護士型のサービスを検討したほうが安全です。関連する内容は「エンジニアがパワハラ・セクハラで辞めたい時の対処法」や「「損害賠償を請求するぞ」と脅されたときの正しい対応」でも解説しています。

10. よくある質問（FAQ）

11. まとめ：まずは無料相談で「自分に合う選択肢」を知ることから

未経験からのエンジニア転職は、2026年現在もIT人材不足という追い風がある一方で、AI時代の採用基準の変化に対応できるかどうかが、これまで以上に問われるようになっています。ツギノシゴトは、年収額だけでなく成長環境やカルチャーフィットを重視したマッチングに強みがあるサービスですが、求人数や学習支援の有無といった限界もあるため、必要に応じてスクールや他のエージェントと組み合わせて活用するのが現実的です。

まずは無料のカウンセリングを利用して、自分の状況に合う選択肢を整理することから始めてみましょう。今の会社を辞めることに不安がある場合は、転職活動と並行して退職代行の相談を進めておくことで、キャリアチェンジまでの時間を無駄にせずに動き出せます。