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2025年、地方在住エンジニアにとって最高の時代が到来しています
「地方に住んでいるから、エンジニアとしてのキャリアは諦めるしかない…」そんな時代は完全に終わりました。2025年現在、IT企業の約47%がフルリモート勤務を導入し、居住地に関係なく優秀な人材を採用する動きが加速しています。東京の企業で働きながら、地方でゆとりのある生活を送る。そんな理想的な働き方が、もはや特別なことではなくなっているのです。
この記事では、主要転職サイトの最新データと、実際に地方からフルリモートで働くエンジニアの事例を基に、地方在住者がエンジニアとして成功するための具体的な戦略を徹底解説します。都道府県別の求人動向から、面接対策、年収交渉のコツまで、あなたが知りたい情報をすべて網羅しています。
なぜ今、地方在住エンジニアの需要が急増しているのか？
コロナ禍を経て、企業の働き方に対する考え方は劇的に変化しました。そして2025年、その変化はさらに加速し、地方在住者にとって大きなチャンスとなっています。
企業が地方在住エンジニアを積極採用する4つの理由
都市部だけでは優秀な人材を確保できなくなり、全国から人材を集める必要が生じています。特に東京のIT企業の有効求人倍率は4.5倍を超え、地方の優秀な人材に注目が集まっています。
2. オフィスコストの削減
フルリモート社員が増えることで、高額な都心のオフィスを縮小でき、その分を人件費に回せるようになりました。
3. 多様性の確保
地方在住者を採用することで、チームに多様な視点や価値観をもたらし、イノベーションにつながると考える企業が増えています。
4. 離職率の低下
地方で安定した生活基盤を持つエンジニアは、転職頻度が低く、長期的な戦力として期待できます。
つまり、地方在住であることは、もはやハンデではなく「安定性」と「多様性」という強みとして評価される時代になったのです。
【2025年最新】都道府県別フルリモート求人の実態
地方といっても、地域によって求人の特徴や年収相場は大きく異なります。主要な地域の最新動向を詳しく見ていきましょう。
| 地域 | フルリモート求人数 （月間平均） |
平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 北海道・東北 | 約800件 | 450〜650万円 | 札幌・仙台以外でも求人増加中 |
| 関東（東京以外） | 約1,500件 | 500〜750万円 | 東京企業のリモート求人が豊富 |
| 中部・北陸 | 約1,200件 | 480〜700万円 | 製造業系のIT求人も多い |
| 関西（大阪以外） | 約1,100件 | 480〜720万円 | 京都のベンチャーが積極採用 |
| 中国・四国 | 約600件 | 430〜620万円 | 広島・岡山中心に増加傾向 |
| 九州・沖縄 | 約900件 | 450〜680万円 | 福岡企業＋全国企業のリモート |
注目すべきは、どの地域でも月間600件以上のフルリモート求人が存在することです。もはや「地方には求人がない」という言い訳は通用しません。
地方在住者が狙うべきフルリモート求人の種類
フルリモート求人といっても、その内容は様々です。地方在住者が特に狙いやすく、採用されやすい求人タイプを理解しておきましょう。
1. スタートアップ・ベンチャー企業
- 特徴：最初からリモート前提の組織設計で、地域を問わない採用
- 求められるスキル：自走力、柔軟性、複数領域への対応力
- 年収レンジ：400〜800万円（ストックオプション付きも多い）
- 注意点：スピード感のある環境への適応が必要
2. SaaS企業
- 特徴：プロダクトがクラウドベースで、開発もリモートとの親和性が高い
- 求められるスキル：モダンな技術スタック（React、Node.js、AWS等）
- 年収レンジ：500〜900万円
- メリット：成長企業が多く、キャリアアップしやすい
3. 受託開発企業のリモート案件
- 特徴：プロジェクト単位での参画、業務委託から正社員登用も
- 求められるスキル：即戦力となる実務経験（3年以上推奨）
- 年収レンジ：450〜750万円
- メリット：様々なプロジェクトを経験できる
4. 大手企業のリモートポジション
- 特徴：DX推進に伴い、大手企業もリモート採用を拡大
- 求められるスキル：特定領域の専門性、マネジメント経験
- 年収レンジ：600〜1,000万円
- メリット：安定性と福利厚生の充実
【重要】地方からのリモート転職を成功させる5つの戦略
地方在住者がフルリモート求人で内定を獲得するには、都市部の候補者とは異なる戦略が必要です。成功率を高める具体的な方法を解説します。
戦略1：「地方在住」を強みとしてアピールする
地方在住であることをマイナスと捉えるのではなく、積極的にアピールしましょう。
・安定した生活基盤：「地元に根付いており、長期的に働ける環境があります」
・集中できる環境：「静かな環境で、深い集中が必要な開発業務に最適です」
・生活コストの優位性：「生活費が抑えられるため、年収交渉に柔軟に対応できます」
・時差の活用：「東京との時差を活かし、早朝や深夜の対応も可能です」（該当する場合）
戦略2：リモートワークスキルを証明する
リモートで効率的に働けることを、具体的に示す必要があります。
- 自宅の作業環境を整備し、写真で提示
デスク、モニター、安定したネット環境（速度テスト結果も） - コミュニケーションツールの習熟度をアピール
Slack、Zoom、GitHub、Notion等の使用経験を具体的に - セルフマネジメント能力の証明
個人プロジェクトでの進捗管理、時間管理の工夫を説明
戦略3：地方特有の懸念を先回りして解消する
採用担当者が抱きがちな不安を、事前に解消することが重要です。
Q：「たまの出社は可能ですか？」
A：「月1〜2回程度なら問題ありません。前泊も可能です」（柔軟性を示す）
Q：「ネット環境は大丈夫ですか？」
A：「光回線で下り○○Mbps、上り○○Mbpsです。バックアップ回線も用意しています」
Q：「チームとの連携は取れますか？」
A：「コアタイムには必ず対応可能です。非同期コミュニケーションも得意です」
戦略4：ポートフォリオとGitHubを充実させる
直接会えない分、オンラインで確認できる実績が通常以上に重要になります。
- GitHubの継続的な更新：最低でも週3回以上のコミット
- README.mdの充実：プロジェクトの説明を丁寧に記載
- デプロイ済みのアプリケーション：実際に動くものを用意
- 技術ブログ：学習内容や問題解決プロセスを発信
戦略5：複数の転職ルートを並行活用する
一つの方法に固執せず、複数のアプローチを組み合わせることが成功への近道です。
地方在住者におすすめの求人サイト・転職エージェント
フルリモート求人に強く、地方在住者の転職支援実績が豊富なサービスを厳選しました。
フルリモート特化型求人サイト
・フルリモート求人専門サイト
・掲載企業の90%以上が完全リモート可
・地方在住者の採用実績を明記
2. ReDesigner（リデザイナー）
・デザイナー・エンジニア向けリモート求人
・週3日〜の柔軟な働き方も選択可
3. Remote Works（リモートワークス）
・IT/Web業界のリモート求人に特化
・地方移住支援制度がある企業も掲載
大手転職サイトでのフルリモート求人の探し方
- Indeed（インディード）
検索窓に「エンジニア フルリモート 地方在住可」と入力
勤務地を「在宅勤務」に設定 - Green（グリーン）
「リモートワーク」タグで絞り込み
企業ページで「フルリモート可」を確認 - Wantedly（ウォンテッドリー）
「完全リモート」のタグで検索
カジュアル面談から始められる企業多数
地方在住者の支援に強い転職エージェント
・IT専門エージェントで、リモート求人の取り扱い多数
・地方在住者の転職成功事例が豊富
ギークリー
・ゲーム・Web系企業のリモート求人に強い
・オンライン面談で全国対応
マイナビIT AGENT
・大手の安心感と豊富な求人数
・地方拠点もあり、対面相談も可能
【面接対策】オンライン面接で好印象を与えるポイント
フルリモート求人の選考は、ほぼ100%オンライン面接です。対面とは異なる準備とテクニックが必要になります。
技術面の準備チェックリスト
- ✅ 安定したインターネット環境（有線接続推奨、速度テスト実施）
- ✅ 静かな環境（家族への協力依頼、ペットの対策）
- ✅ 適切な照明（顔が明るく映る位置に照明を配置）
- ✅ 背景の整理（バーチャル背景は避け、シンプルな実背景）
- ✅ カメラの位置（目線の高さに調整）
- ✅ 音声テスト（イヤホンマイク推奨、エコーキャンセル確認）
地方在住特有の質問への回答例
【回答例】
「家族の介護のため地元に戻りましたが、エンジニアとしてのキャリアは諦めたくありませんでした。地方の落ち着いた環境は集中して開発に取り組むのに最適で、都市部にいた頃より生産性が上がっています。また、生活コストが抑えられる分、スキルアップのための投資に充てることができています。」
地方×フルリモートで働く先輩エンジニアの成功パターン
実際に地方からフルリモートで働いているエンジニアの事例から、成功のヒントを学びましょう。
パターン1：Uターン転職型（30代・男性・福岡在住）
東京のSIerで5年勤務 → 家族の事情で福岡にUターン → 東京のスタートアップにフルリモートで転職
【成功のポイント】
・東京での実務経験を活かし、即戦力アピール
・朝5時起きで東京チームより早く仕事を開始し、生産性の高さを証明
・月1回の東京出張は快諾し、柔軟性を示す
【現在】
年収600万円（東京時代と同水準）、通勤時間ゼロで家族との時間が増加
パターン2：地方移住型（20代・女性・長野在住）
都内Web制作会社でコーダー2年 → 長野に移住 → SaaS企業のフロントエンドエンジニアとして転職
【成功のポイント】
・移住前からReactを独学し、ポートフォリオを充実
・「自然豊かな環境でクリエイティブな仕事がしたい」という前向きな移住理由
・地方の勉強会を主催し、コミュニティ活動をアピール
【現在】
年収500万円、生活費は東京の半分、趣味のスキーを満喫
パターン3：地元就職型（30代・男性・新潟在住）
地元企業の営業職 → 職業訓練校でプログラミング学習 → 東京のベンチャーにフルリモートで転職
【成功のポイント】
・前職の業界知識（製造業）を活かせるIT企業を選択
・オンラインスクールと独学で1年間みっちり学習
・「地元に根付いて長期的に働ける」ことを強調
【現在】
年収450万円（前職より+50万円）、地元の仲間と起業準備中
年収交渉のコツ：地方でも都市部水準を目指す
「地方だから年収が低くても仕方ない」と諦める必要はありません。フルリモートなら、都市部と同等の年収を得ることも可能です。
地方在住者の年収交渉3つのポイント
- 市場価値を正確に把握する
・複数の転職サイトで同じスキルセットの求人をチェック
・「リモート」「東京勤務」両方の相場を確認
・最低でも東京相場の80%以上を目指す - 生活コストの違いを交渉材料にしない
・「地方は生活費が安いから」という理由で安売りしない
・提供する価値は同じであることを強調
・むしろ「コスト効率の良い人材」としてアピール - 付加価値を明確に提示する
・時差を活かした柔軟な対応（早朝・深夜対応など）
・地方ならではの視点やネットワーク
・高い定着率と長期コミットメント
まとめ：地方在住は、もはやハンデではなくアドバンテージ
2025年の今、地方在住エンジニアにとって、かつてないほどのチャンスが広がっています。フルリモート求人の増加により、居住地の制約から解放され、全国どこからでも理想のキャリアを追求できるようになりました。
- 地方在住を強みとして積極的にアピールする
- リモートワークスキルを具体的に証明する
- オンラインでの存在感（GitHub、ポートフォリオ）を高める
- 複数の転職ルートを並行して活用する
- 年収は妥協せず、都市部水準を目指す
地方で豊かな生活を送りながら、エンジニアとして成長し続ける。そんな理想的な働き方を、今こそ実現してみませんか？最初の一歩は、フルリモート求人サイトへの登録から。あなたの新しいキャリアが、ここから始まります。
FAQ - よくある質問と回答
Q1. 未経験でも地方からフルリモートで転職できますか？
可能ですが、ハードルは高めです。まずは、オンラインスクールや独学でスキルを身につけ、ポートフォリオを充実させることが重要です。最初は業務委託や副業から始めて、実績を作ってから正社員を目指すルートが現実的です。
Q2. 地方のネット環境で大丈夫でしょうか？
光回線が引ける地域であれば、基本的に問題ありません。最低でも下り50Mbps、上り10Mbps以上の速度があれば、ビデオ会議も快適に行えます。念のため、モバイルWi-Fiなどのバックアップ回線も用意しておくと安心です。
Q3. 出社が必要になることはありますか？
企業によりますが、「完全フルリモート」を謳っている企業でも、年に数回の全社会議や懇親会での出社を求められることがあります。応募時に必ず確認し、対応可能な頻度を明確にしておきましょう。
Q4. 地方だと年収は下がりますか？
フルリモートの場合、居住地による年収差を設けない企業が増えています。ただし、一部の企業では地域手当の有無で差が出ることもあります。複数の企業を比較し、納得できる条件の企業を選びましょう。
Q5. 孤独感やコミュニケーション不足は大丈夫ですか？
確かにリモートワークには孤独感という課題があります。対策として、地元のコワーキングスペースを利用する、オンラインコミュニティに参加する、定期的にオフラインの勉強会に参加するなど、意識的に人との交流機会を作ることが大切です。
