明光キャリアパートナーズ徹底解説｜エンジニア転職成功の秘訣

【運営会社情報】

東証プライム上場企業のグループ会社という圧倒的な信頼性と安定性が最大の特徴です。

【サポート時間の比較】

圧倒的なサポート時間により、きめ細かな支援を実現しています。

【20時間の内訳】

【EdTech関連の独占求人例】

EdTech市場は2027年に5,000億円規模へ成長予測。今最も熱い成長市場への転職を強力にサポートします。

【2024年実績データ】

【年収アップの秘訣】
1. 市場価値の正確な把握と企業への適切な提示
2. 複数内定による交渉力の向上
3. 企業との年収交渉を完全代行
4. 入社タイミングの最適化による昇給考慮

【高い定着率の理由】

業界平均の定着率が77%の中、96%という圧倒的な定着率を実現しています。

【書類作成支援の特徴】

【通過率の実績】
- 自己応募の場合：平均30%
- 他社エージェント利用：平均45%
- 明光キャリアパートナーズ：平均75%

【保有求人の内訳（2024年10月現在）】

【主要取引企業（一部）】
NTTデータ、富士通、NEC、DeNA、サイバーエージェント、メルカリ、SmartHR、LayerX、Sansan、freee等

【料金体系】

採用企業からの手数料で運営しているため、求職者は一切費用がかかりません。途中でサービス利用を中止しても、違約金等は発生しません。

【Before】
- 勤務先：大手SIer子会社
- 年収：500万円
- 悩み：レガシー技術ばかりで成長実感なし
- 転職活動：自己応募10社全て書類落ち【明光キャリアパートナーズのサポート】
1. スキルの棚卸しと市場価値診断
2. 不足スキルの学習計画立案（3ヶ月）
3. ポートフォリオ作成支援
4. 書類の全面リニューアル（5回添削）
5. 模擬面接10回実施

【After】
- 転職先：急成長中のSaaSベンチャー
- 年収：800万円（+300万円）
- ポジション：バックエンドエンジニア
- 使用技術：Go、Kubernetes、GCP

【本人のコメント】
「自己応募では全滅だったのに、明光さんのサポートで5社中4社から内定をいただけました。特に書類添削と面接対策が手厚く、自信を持って選考に臨めました。年収も想定以上にアップし、やりがいのある環境で働けています。」

【Before】
- 勤務先：IT企業（通勤1.5時間）
- 年収：650万円
- 悩み：育児と仕事の両立が困難
- 希望：リモートワーク可能な企業【明光キャリアパートナーズのサポート】
1. ライフワークバランス重視の企業を厳選
2. 時短勤務やフレックス制度の確認
3. 企業の育児支援実績を詳細調査
4. 複数企業との条件交渉

【After】
- 転職先：EdTech企業
- 年収：700万円（+50万円）
- 働き方：フルリモート、フレックス制
- 福利厚生：充実した育児支援制度

【本人のコメント】
「子育てしながらのキャリアアップは諦めていましたが、明光さんが私の状況を理解し、最適な企業を見つけてくれました。年収もアップし、家族との時間も増えて、本当に感謝しています。」

【Before】
- 勤務先：中堅SIer
- 年収：700万円
- 悩み：技術職のままで良いか迷い
- 経験：マネジメント経験なし【明光キャリアパートナーズのサポート】
1. キャリアの方向性を一緒に検討
2. マネジメント適性診断の実施
3. リーダーシップ研修の紹介
4. 段階的にマネジメント経験を積める企業を選定

【After】
- 転職先：大手IT企業
- 年収：950万円（+250万円）
- ポジション：テックリード（5名チーム）
- 将来：エンジニアリングマネージャー候補

【本人のコメント】
「35歳でマネジメント未経験は不利だと思っていましたが、明光さんが『段階的に経験を積める環境』を提案してくれました。今は小規模チームからスタートし、着実にマネジメントスキルを身につけています。」

【サービス比較表】| 項目 | 明光キャリアパートナーズ | 大手A社 | 大手B社 |
|------|------------------------|---------|---------|
| サポート時間 | 20時間以上 | 5-8時間 | 3-5時間 |
| 書類添削回数 | 平均5回 | 1-2回 | 1回 |
| 面接対策 | 3回以上 | 1回 | 1回 |
| 専任担当制 | ◎一貫サポート | △途中交代あり | △分業制 |
| 求人の質 | ◎厳選求人 | ○大量求人 | ○大量求人 |
| 入社後フォロー | 1年間 | 3ヶ月 | なし |
| 定着率 | 96% | 80% | 75% |

量より質を重視した丁寧なサポートが最大の違いです。

【強みの比較】

特化型の専門性と、総合型の幅広さを併せ持つハイブリッド型サービスです。

【申し込み方法】
1. 公式サイトの申し込みフォームにアクセス
2. 基本情報を入力（名前、連絡先、希望時期）
3. 送信ボタンをクリック【申し込み後の流れ】
- 24時間以内に担当者から連絡
- 初回面談の日程調整
- 事前アンケートの送付（任意）

【カウンセリング内容】

【実施方法】
- 対面（東京、大阪、名古屋、福岡、仙台）
- オンライン（Zoom、Teams、Google Meet）
- 電話（希望者のみ）

【29歳・バックエンドエンジニア】
「他社では『とりあえず応募しましょう』という感じでしたが、明光さんは私のキャリアを真剣に考えてくれました。結果的に年収200万円アップ、しかも第一志望に入社できました。」
評価：★★★★★【33歳・フルスタックエンジニア】
「書類添削が本当に丁寧で、5回も付き合ってもらいました。自分では気づかない強みを言語化してもらい、書類選考通過率が劇的に改善しました。」
評価：★★★★★

【26歳・フロントエンドエンジニア】
「EdTech企業への転職を希望していましたが、明光さんは教育業界に強く、他では聞けない内部情報も教えてもらえました。」
評価：★★★★★

【35歳・インフラエンジニア】
「転職後も定期的に連絡をくれて、困ったことがあれば相談に乗ってくれます。こんなに手厚いエージェントは初めてです。」
評価：★★★★★

【30歳・データエンジニア】
「サポートは素晴らしいが、データサイエンス系の求人がもう少し多いと嬉しい。ただ、希望に合う求人を新規開拓してくれた姿勢は評価。」
評価：★★★★☆【28歳・モバイルエンジニア】
「地方の求人が少ないのが残念。ただ、リモート可能な求人を積極的に探してくれたので、結果的には満足。」
評価：★★★★☆

一人ひとりに寄り添った支援を求める方に最適です。

ただし、これらの方もセカンドオピニオンとして利用する価値は十分にあります。

A：はい、完全無料です。相談、書類添削、面接対策、企業との交渉、入社後フォローまで、すべて無料で提供しています。採用企業から手数料をいただくビジネスモデルのため、求職者の方から料金をいただくことは一切ありません。

A：もちろん利用可能です。オンライン面談で全国対応しており、地方の方も多数利用されています。また、リモートワーク可能な求人も多数保有しているため、地方在住のままでも転職可能な選択肢をご提案できます。

A：問題ありません。むしろ複数のエージェントを利用することで、より多くの選択肢を得られます。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募することは避けてください。明光キャリアパートナーズでは、他社での活動状況も考慮しながら、最適なサポートを提供します。

A：もちろん大歓迎です。「今すぐ転職したい」という方だけでなく、「良い求人があれば」「1年後を目処に」という方も多く利用されています。長期的なキャリア相談から始めることも可能です。

A：年齢制限はありません。20代前半の第二新卒から40代のベテランエンジニアまで、幅広い年齢層の方を支援しています。それぞれの年齢・経験に応じた最適なサポートを提供します。

2024年10月より、AIを活用した転職支援ツールを導入しました。【AI支援ツールの機能】

AIツールと人間のアドバイザーの融合により、さらに精度の高い支援を実現しています。

私たちは、明光義塾で培った「一人ひとりに寄り添う」という理念を大切にしています。転職は人生の大きな決断です。だからこそ、表面的な条件だけでなく、あなたの価値観、将来の夢、家族のことまで考慮した、本当の意味での「成功」を一緒に追求したいと考えています。

年収アップはもちろん重要ですが、それ以上に「毎日楽しく働ける」「成長を実感できる」「家族との時間も大切にできる」そんな転職を実現することが、私たちの使命です。

あなたの可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現する。それが明光キャリアパートナーズの約束です。

【明光キャリアパートナーズの圧倒的な強み】