教育業界大手が手掛けるエンジニア転職の新常識とは｜明光キャリアパートナーズ

この記事で分かること

なぜ今、教育業界大手がエンジニア転職支援に参入したのか

エンジニアの転職市場は年々活況を呈していますが、転職エージェント選びで失敗する人が後を絶ちません。特に20-30代のエンジニアにとって、キャリアの方向性を決める重要な転職において、適切なサポートを受けられるかどうかは死活問題です。

そんな中、教育業界最大手の一つである明光ネットワークジャパングループが、エンジニア転職支援サービス「明光キャリアパートナーズ」を本格展開しています。全国に2,000教室以上を展開する明光義塾の運営で培った人材育成ノウハウを、IT人材の転職支援に活かすという新しいアプローチが注目を集めています。

 

教育×ITの融合が生み出す新たな転職支援の形

明光ネットワークジャパングループは、1984年の創業以来、40年以上にわたって教育事業を展開してきました。その過程で蓄積された「個別指導」のノウハウが、エンジニア一人ひとりに寄り添った転職支援に活かされています。

実際、2024年のEdTech市場規模は3,500億円を超え、前年比115%の成長を記録しています。この急成長市場において、教育とテクノロジーの両方を理解できるエンジニアの需要は急増しており、明光キャリアパートナーズはその橋渡し役として重要な位置を占めています。

 

 

明光キャリアパートナーズが実現する年収1000万円への道筋

独自ネットワークが可能にする高年収案件へのアクセス

明光キャリアパートナーズの最大の強みは、教育業界との太いパイプを活かした独自の求人ネットワークです。一般的な転職エージェントでは出会えない、以下のような案件を多数保有しています。

これらの求人は、明光ネットワークジャパングループの40年以上にわたる教育業界での実績と信頼があるからこそ獲得できる案件です。

 

実際の転職成功事例から見る年収アップの秘訣

【事例1：28歳・フロントエンドエンジニアAさん】

前職：中小SIer（年収450万円）
転職後：EdTechベンチャー（年収750万円）

Aさんは、教育に興味があったものの、どのようにキャリアチェンジすればよいか分からず悩んでいました。明光キャリアパートナーズのキャリアアドバイザーは、Aさんのフロントエンド技術と教育への情熱を評価し、急成長中のEdTechベンチャーを紹介。結果として年収67%アップを実現しました。

【事例2：32歳・バックエンドエンジニアBさん】

前職：大手IT企業（年収700万円）
転職後：教育系大手企業のDX部門（年収1,050万円）

Bさんは技術力は高いものの、面接での自己PRが苦手でした。明光キャリアパートナーズでは、個別指導塾のノウハウを活かした面接対策を実施。10回以上の模擬面接を通じて、技術力を適切にアピールする方法を身につけ、見事内定を獲得しました。

 

EdTech企業への転職が今熱い理由

急成長するEdTech市場の現状

2024年現在、EdTech市場は以下のような特徴を持っています。

特に注目すべきは、教育のデジタル化が不可逆的な流れとなっている点です。コロナ禍を経て、オンライン学習は当たり前となり、AI個別指導、VR/AR教材、適応学習システムなど、最新技術を活用した教育サービスが次々と生まれています。

 

EdTech企業で求められるエンジニアスキル

明光キャリアパートナーズの調査によると、EdTech企業が求めるエンジニアスキルは以下の通りです。

これらのスキルを持つエンジニアは、EdTech企業から引く手あまたの状況です。明光キャリアパートナーズでは、現在のスキルセットから、どのようにEdTech企業が求める人材へとステップアップできるか、具体的なキャリアプランを提案しています。

 

明光キャリアパートナーズの転職支援プロセス

個別指導メソッドを活用した独自の支援体制

明光キャリアパートナーズの転職支援は、明光義塾で培った「個別指導メソッド」を基盤としています。

特筆すべきは、一人あたりの平均サポート時間が20時間以上という手厚さです。大手転職エージェントの平均が5-8時間であることを考えると、その差は歴然としています。

 

他社にはない3つの強み

1. 教育業界特化の専門知識

キャリアアドバイザーの70%以上が教育業界出身または教育関連資格保有者です。EdTech企業の事業内容や文化を深く理解しているため、ミスマッチの少ない転職を実現できます。

2. 長期的なキャリア形成支援

転職後も定期的なフォローアップを実施。入社3ヶ月後、6ヶ月後、1年後にキャリア相談を受けることができ、次のステップアップまでサポートします。

3. グループ企業との連携

明光ネットワークジャパングループ内の企業との連携により、通常では得られない内部情報や非公開求人へのアクセスが可能です。

 

20-30代エンジニアが転職で成功するための5つのポイント

明光キャリアパートナーズの転職成功者データを分析すると、以下の5つのポイントが浮かび上がってきます。

1. スキルの棚卸しと市場価値の正確な把握

多くのエンジニアが自身のスキルを過小評価しています。明光キャリアパートナーズでは、独自の「スキル診断シート」を用いて、技術スキルだけでなく、ソフトスキルも含めた総合的な市場価値を算出します。

 

2. 転職理由の明確化と志望動機の構築

「なぜ転職したいのか」「なぜその企業なのか」を論理的に説明できることが重要です。特にEdTech企業では、教育への情熱や社会貢献意識も評価されます。

3. ポートフォリオの充実

GitHubでのコード公開、技術ブログの執筆、OSSへの貢献など、技術力を可視化する取り組みが評価されます。明光キャリアパートナーズでは、効果的なポートフォリオ作成もサポートしています。

4. 面接での技術力アピール方法

技術面接では、単に知識を披露するだけでなく、問題解決能力や思考プロセスを示すことが重要です。明光キャリアパートナーズの模擬面接では、実際の技術面接を想定した実践的な対策を行います。

5. 条件交渉のタイミングと方法

年収交渉は内定後が基本ですが、交渉の仕方次第で結果は大きく変わります。明光キャリアパートナーズのアドバイザーが、企業との間に入って最適な条件を引き出します。

 

転職活動でよくある失敗と対策

失敗例1：準備不足での転職活動

【よくある失敗】

【対策】
明光キャリアパートナーズでは、転職活動開始前に最低2週間の準備期間を設けることを推奨しています。この期間に、キャリアの棚卸し、書類作成、面接対策を集中的に行います。

 

失敗例2：年収だけで転職先を選ぶ

年収1000万円を超える求人に飛びついた結果、激務で体を壊したり、スキルアップできない環境だったりするケースがあります。

【対策】
明光キャリアパートナーズでは、「キャリアバランスシート」を用いて、年収だけでなく、働き方、成長機会、企業文化など多角的な視点で転職先を評価します。

 

失敗例3：転職回数を気にしすぎる

20代で2-3回の転職経験があることを過度に気にする方がいますが、エンジニアの場合、スキルアップのための転職は一般的です。

【対策】
転職理由を前向きに説明できれば問題ありません。明光キャリアパートナーズでは、転職理由の言語化をサポートし、ネガティブな印象を与えない伝え方を指導します。

 

明光キャリアパートナーズを利用した転職成功者の声

29歳・フルスタックエンジニア Cさん

 

33歳・インフラエンジニア Dさん

 

26歳・モバイルエンジニア Eさん

 

今すぐ始められる転職準備チェックリスト

転職を検討している方は、以下のチェックリストで準備状況を確認してみてください。

3つ以上チェックがつかない場合は、転職活動を始める前に準備期間を設けることをおすすめします。

 

EdTech転職市場の今後の展望

2025年以降の市場予測

経済産業省の調査によると、EdTech市場は今後も年率15%以上の成長が見込まれています。特に以下の分野でエンジニア需要が高まると予測されています。

これらの分野では、エンジニアの平均年収が1,000万円を超えることも珍しくありません。

 

求められるエンジニア像の変化

従来の「技術力重視」から「技術力＋教育理解」へとシフトしています。明光キャリアパートナーズでは、この変化に対応できるエンジニアの育成・転職支援に力を入れています。

 

明光キャリアパートナーズへの相談方法

無料相談の流れ

明光キャリアパートナーズでは、まず無料相談から始めることができます。

初回相談は完全無料で、転職を強要されることもありません。相談だけでも価値があると評判です。

 

相談前に準備しておくとよいもの

これらを準備しておくと、より具体的なアドバイスを受けることができます。

 

まとめ：教育×ITの新時代を切り開くエンジニアへ

明光ネットワークジャパングループが手掛ける「明光キャリアパートナーズ」は、単なる転職エージェントではありません。40年以上の教育事業で培ったノウハウと、EdTech業界への深い理解を武器に、エンジニアの新たなキャリアパスを切り開いています。

特に20-30代のエンジニアにとって、今はEdTech業界への転職の絶好のタイミングです。市場の急成長、高年収案件の増加、働き方の柔軟性など、魅力的な要素が揃っています。

もしあなたが以下のいずれかに当てはまるなら、一度明光キャリアパートナーズに相談してみる価値があります。

転職は人生の大きな決断です。だからこそ、信頼できるパートナーと一緒に進めることが重要です。明光キャリアパートナーズは、あなたの転職を成功に導く強力なパートナーとなるでしょう。