退職– category –

「もう会社に行きたくない」「今日中に辞めたい」——朝、画面を開く前にそう感じてしまう。長時間の炎上案件、終わらない運用保守、改善されない評価制度。そうした状況が続くと、明日のことを考える余力すら残らなくなります。この記事は、その状態にある...

退職が決まると、「次の仕事のこと」で頭がいっぱいになりがちですが、実はその前に立ちはだかるのが各種手続きです。とくに転職先がすぐに決まっていない場合、健康保険・失業保険（雇用保険）・年金の3つは自分で動かないと宙に浮きます。期限を逃すと損...

退職を伝えたら、「今は人手が足りない」「このプロジェクトが終わるまでは」「君が抜けると困る」と強く引き止められた――。そんな状況で「退職 引き止め 断り方」と検索したあなたは、辞める意思はある程度固まっているのに、どう切り返せばいいか分から...

「もう会社に行きたくない」「退職を伝えても引き止められて話が進まない」「常駐先と自社の両方に退職を切り出すのがしんどい」——そんな状況で、退職代行という選択肢が頭をよぎっているエンジニアの方も多いと思います。一方で、「退職代行を使うのはあ...

この記事で分かること 新卒エンジニアが早期退職を決断すべきサイン 研修費用返還請求への法的対処法 「3年は我慢」という呪縛の嘘 第二新卒として優良企業へ転職する戦略 退職代行を使った円満退職の演出方法   新卒エンジニアの残酷な現実 「最低3...

この記事で分かること 炎上プロジェクト・デスマーチの危険性と違法性 「今辞めたら損害賠償」という脅しへの法的対処法 体調不良（うつ病など）を理由とした即日退職の正当性 退職代行を使った安全・確実な緊急脱出の方法 傷病手当金を受給しながら回復す...

この記事で分かること ブラックIT企業の具体的な特徴と見極め方 違法な労働環境の証拠収集方法 パワハラ・技術的嫌がらせへの対処法 退職代行を使った安全な脱出戦略 ブラック企業から優良企業への転職成功事例   IT業界に蔓延るブラック企業の実態 ...

この記事で分かること SES・客先常駐中でも退職代行を使えるのか プロジェクト途中で辞めたいときの考え方 「即日退職」と「即日から出社しない」の違い 損害賠償・有給消化・貸与物返却の注意点 状況別に選ぶべき退職代行サービス SES退職後のキャリア選...