九条 悠人– Author –
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九条 悠人
「エンジニアのやめ方|退職と転職のトリセツ」運営者。
エンジニアの退職・転職・キャリア選択に関する情報を、状況別に整理して発信しています。
体験談の捏造や過度な煽りを避け、各サービスの公式情報、公的機関の情報、民間調査データ、当事者の声などをもとに、読者が冷静に判断できる情報提供を心がけています。
法律・労務・医療の個別判断は行わず、必要に応じて専門家・公的窓口への確認を案内しています。
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退職
退職勧奨を受けたエンジニアの対応|「辞めてくれ」と言われたときの判断と進め方
「申し訳ないが、辞めてくれないか」「君に合うポジションがもうない」。ある日突然、上司や人事からそう切り出される。これが退職勧奨です。プロジェクトの縮小、評価面談での遠回しな圧力、配置転換の打診とセットで言われることもあり、エンジニアとし... -
面接対策
面接で「前職の退職理由」をどう答える?エンジニアの好印象フレーム
転職の面接でほぼ確実に聞かれるのが「前職の退職理由」です。本音は「人間関係がつらかった」「炎上案件で疲弊した」「評価されなかった」かもしれません。でも、それをそのまま伝えていいのか、嘘をつくべきなのか、迷っている人は多いと思います。 この... -
退職
休職からそのまま退職する流れと、その後の転職活動への影響をエンジニア向けに解説
体調やメンタルの不調、あるいは現場の疲弊で休職に入ったものの、「もう復職する気力がわかない」「このまま辞めたい」と感じているエンジニアは少なくありません。休職からそのまま退職することは、手続き上は十分に可能です。一方で、辞め方や離職票の... -
転職お役立ち情報
傷病手当金を受け取りながら辞める・転職する方法|条件・申請・順番をエンジニア向けに整理
「適応障害やうつで働けなくなったけれど、収入が途切れるのが怖くて辞められない」——そう感じているエンジニアは少なくありません。実は、健康保険には「傷病手当金」という、病気やケガで働けない期間の収入を補う制度があります。条件を満たせば、退職... -
仕事の悩み
適応障害・うつでもう働けない…休職と退職どっちを選ぶべき?エンジニアのための判断基準
「朝、起きても体が動かない」「コードを開いても頭に入ってこない」「日曜の夜になると動悸がする」——そんな状態が続いていて、適応障害やうつの診断を受けた、あるいは「もう働けないかもしれない」と感じているエンジニアの方へ。今いちばん悩んでいる... -
退職
退職時に研修費・資格取得費の返還を求められたら|エンジニアが知るべき法律と対処法
「退職したいと伝えたら、入社時の研修費を返せと言われた」「資格取得を会社負担でしてもらったが、辞めるなら返金しろと言われている」。エンジニアの退職時に、こうした研修費・資格取得費の返還を求められて足が止まってしまう人は少なくありません。S... -
退職
エンジニアの退職金はいくら?SESで「退職金ない」は珍しくない理由と対処法
「うちの会社、退職金がないらしい」「SESだと退職金は出ないって聞いたけど、これって普通なのか」。給与明細や就業規則をふと見たときに、こうした不安が頭をよぎるエンジニアは少なくありません。長く勤めても退職時にまとまったお金が出ないとなると、... -
退職
退職時に「損害賠償を請求するぞ」と脅されたときの正しい対応
退職を伝えたとたん、上司から「損害賠償を請求するぞ」「訴えると言われた」——そんな言葉を投げかけられて、退職を切り出したことを後悔しそうになっていませんか。担当していた案件が途中だったり、引き継ぎが終わっていなかったりすると、本当に払わさ... -
退職
退職代行は違法じゃない?弁護士・労働組合・民間の違いと失敗しない選び方【エンジニア向け】
「退職代行って違法なの?」「弁護士、労働組合、民間って書いてあるけど、何が違うのかわからない」――退職代行を調べ始めると、まずここでつまずく人が多いはずです。とくにエンジニアの場合、SES契約の途中だったり、未払い残業代やSESの多重派遣まわり... -
未分類
退職を強く引き止められた時の対処法|人手不足・プロジェクト途中でも辞める断り方
退職を伝えたら、「今は人手が足りない」「このプロジェクトが終わるまでは」「君が抜けると困る」と強く引き止められた――。そんな状況で「退職 引き止め 断り方」と検索したあなたは、辞める意思はある程度固まっているのに、どう切り返せばいいか分から...
