オファー額を50万円上げる！ 実例で学ぶ年収交渉"言い回し"大全

この記事で分かること

• 年収交渉で実際に使える具体的な言い回し30選
• オファー額を50万円以上アップさせた実例と交渉プロセス
• 交渉のタイミングと切り出し方の黄金法則
• 絶対に言ってはいけないNGワード集
• 交渉が決裂しないための安全策
• 年収以外の条件交渉テクニック

エンジニア転職における年収交渉の結果

• 交渉した人の成功率：73%
• 平均アップ額：62万円
• 最大アップ額：180万円
• 交渉による内定取り消し：0.3%
• 交渉しなかった人の後悔率：89%

年収アップ額の分布

• 20-50万円：45%
• 50-100万円：38%
• 100万円以上：17%

• 基本給の差：50万円 × 40年 = 2,000万円
• ボーナスへの影響：約600万円
• 退職金への影響：約400万円
• 合計：約3,000万円の損失

たった1回の交渉を避けることで、家が1軒買えるほどの損失

対立ではなく協力の姿勢を示す言い回し

• 「お互いに納得できる条件を見つけたいと思います」
• 「御社に貢献できることを楽しみにしています。その上で...」
• 「長期的に活躍するために、スタート時点での条件を整理させてください」

お忙しいところ恐れ入りますが、
お電話もしくは面談の機会をいただけますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

上手な伝え方「実は、他社からも内定をいただいており、そちらは年収○○万円の提示です。

ただし、私は技術スタックや企業文化の観点から、御社で働きたいと強く思っています。

もし年収面で近い条件をご提示いただければ、
迷うことなく御社を選ばせていただきます。」

ポイント：
・他社を脅しに使わない
・御社が第一志望であることを強調
・条件が合えば即決する意思を示す

金銭的な項目

• サインオンボーナス：「入社準備金として○○万円」
• 決算賞与：「業績連動賞与の支給対象に」
• 住宅手当：「月○万円の住宅補助」
• 通勤手当：「グリーン車利用可」
• 残業代：「みなし残業の時間数削減」

非金銭的な項目

• 有給日数：「初年度から20日」
• リモートワーク：「週3日在宅勤務」
• フレックスタイム：「コアタイムなし」
• 副業許可：「条件付きで許可」
• 勤務地：「転勤なし確約」

「年収については御社の提示額で了承いたします。ただし、以下の点についてご検討いただけますでしょうか：

1. リモートワークを週2-3日認めていただく
→通勤時間を開発に充てることで生産性向上

2. 年間予算10万円の技術書・研修費用
→スキルアップして御社に還元

3. 副業の許可（競合以外）
→最新技術のキャッチアップ

これらが実現できれば、年収面での差額は問題ありません。」

2回目：
「ご検討ありがとうございます。私のAWS認定資格（SAP）と、Terraformでの大規模インフラ構築経験を考慮すると、
600万円が妥当ではないでしょうか。即戦力として貢献できます。」

最終提示：
「620万円＋サインオンボーナス30万円」で合意

これらの実績と、御社での期待役割を考慮すると、
650万円が適正ではないでしょうか。」

結果：即日回答で650万円にアップ

❌ 脅迫的な言い回し

• 「この条件じゃ入社しません」
• 「他社の方が条件いいので、そっちにします」
• 「これが通らないなら辞退します」

❌ 感情的な言い回し

• 「こんな安い給料じゃ生活できません」
• 「バカにしているんですか？」
• 「前職の方がマシです」

❌ 根拠のない要求

• 「とにかく100万円上げてください」
• 「友達がそれくらいもらってるので」
• 「なんとなく少ない気がする」

年収交渉成功の方程式成功 = (根拠 × タイミング) + 適切な言い回し + Win-Win思考

この方程式が示すように、根拠を持って、適切なタイミングで、相手も自分も満足できる条件を探ることが成功の鍵です。

妥協点探し
「お互いに納得できる条件を見つけたいです」

代替案提示
「年収が難しければ、他の条件で調整できませんか？」

締めの言葉
「前向きにご検討いただければ幸いです」