【未経験エンジニアはSESはやめとけ？】現役エンジニアが語るSESの闇と光｜優良企業の見分け方

「SES（システムエンジニアリングサービス）はやめとけ」という声を、SNSや転職サイトの口コミで見かけることがあります。

特に未経験エンジニアが最初の就職先を選ぶ際、このネガティブな評判に触れて不安や疑問を抱くケースは少なくありません。一方で「SES企業でしっかり成長できた」「キャリアのステップとして有用だった」など、肯定的な意見もあります。

本記事では、SESをめぐる様々なイメージや実態を多角的に解説。なぜ「やめとけ」と言われるのか、実際のメリット・デメリットはどうなのか、優良なSES企業の見分け方は？ といった疑問に答えます。未経験エンジニアが後悔しないキャリア選択をするためのヒントを、一緒に探ってみましょう。

未経験エンジニアとSES企業：「やめとけ」と言われる理由を徹底解剖

なぜ未経験エンジニア界隈で「SESはやめとけ」という声が多いのか？
SNSや口コミサイトを見ると、SESに対するネガティブな意見が目立ちます。理由としては、給与が低い、スキルアップしにくい、労働環境が厳しいなどが挙げられ、実際に苦労をした人の体験談が「SESはやめとけ」という強い表現となって広まりがちです。

「SESはやめとけ」は本当なのか？
「SES」という一つの形態だけで、すべての企業を断罪するのは短絡的。事実、SES企業の中には社員の教育に力を入れ、スキルアップや福利厚生を充実させている優良企業も存在します。ネガティブなイメージは「一部の悪質企業の事例」が強調された結果とも言えるでしょう。

本記事でわかること

• SES企業の基本的なビジネスモデル
• 「やめとけ」と言われる理由（デメリット・リスク）
• 実は見逃せないメリット・ポジティブな面
• 優良SES企業の見分け方、ブラック企業を避けるチェックポイント
• 後悔しないためのキャリア戦略、成功事例の紹介

読者へのメッセージ

本記事は、SES企業に就職を考える未経験エンジニアの方々に向けたものです。ネガティブな評判を目にし、不安を感じているかもしれませんが、まずは正確な情報を集め、冷静に判断することが大切。私たちは中立的な立場からメリット・デメリットをお伝えし、皆さんのキャリア選択をサポートします。ぜひ最後までご覧ください。

第1章: まずは理解しよう！SES企業とは？【基礎知識】

SES (システムエンジニアリングサービス) の基本

SESとは？派遣契約・請負契約との違い

SES契約は「準委任契約」の形態で、エンジニアをクライアント先に常駐させ、人件費に基づいた月額報酬でサービスを提供します。派遣契約や請負契約とは異なり、成果物ではなく作業時間・人的作業を提供するのが特徴です。

SES企業のビジネスモデル

SES企業は、自社が雇用するエンジニアを他社に常駐させることで収益を得ます。エンジニアの給与は自社（SES企業）から支払われますが、実際の業務内容や働く環境はクライアント先のプロジェクトによって左右されるため、エンジニア本人の希望が必ずしも反映されにくい面もあります。

SES企業の種類：大手・中小・独立系

• 大手SES：大企業グループの一角として、安定した顧客基盤を持つ
• 中小SES：特定の業界や技術分野に強みを持ち、独自のネットワークで案件を得ている
• 独立系SES：大手でも中小でもない、ベンチャー的なSES企業。成長性はあるが経営基盤が脆弱な場合も

SESで働くエンジニアの職種・仕事内容

• 開発エンジニア：システム開発、Webアプリケーション開発など
• インフラエンジニア：サーバー構築、ネットワーク設計、クラウド運用など
• 運用・保守エンジニア：システム稼働後の監視・保守、障害対応など

案件により、求められるスキルや参画フェーズが異なります。

SES企業 ≠ ブラック企業？誤解されやすいSESのイメージ

「SES企業は全部ブラック」とは限らない
一部の悪質企業が、エンジニアの給与を極端に低く抑えたり、残業代未払いの問題を起こしたりすることで、SES全体のイメージが悪くなることがあります。しかし、実際には社員を大切にし、スキルアップ支援を行う優良SES企業も多数存在。
「SESだからブラック」というステレオタイプには注意し、個別の企業実態を見極める姿勢が大切です。

第2章: なぜ「SESはやめとけ」？未経験エンジニアが知るべきデメリット【闇】

未経験エンジニアにとってSES企業就職の7つのデメリット【リアルな声】

1. 給料が安い・昇給しにくい

SES企業の収益構造は、エンジニアの稼働時間で利益を出す形。エンジニア本人に還元される給与が低いケースや、昇給制度があいまいな企業もあります。

リアルな声: 「給料が安くて生活が苦しい」「昇給制度がなく、将来が見えない」

2. スキルアップしにくい・成長を感じにくい

参画先の案件に依存し、自身のやりたい分野のスキルを磨けないことも。下流工程ばかり担当させられ、スキルが偏りやすいとの指摘も多いです。

リアルな声: 「同じような案件ばかりで成長が感じられない」「自社開発に憧れるがSESでは難しい」

3. 労働環境が悪い・残業が多い

プロジェクト先の状況に左右されるため、長時間労働やサービス残業がまかり通る現場に配属されるリスクも。
「休日出勤が多い」「残業代が出ない」といった声がSNSでも目立ちます。

4. キャリアパスが不明確・将来が見えない

どのように昇進・昇格するのか、不透明な企業も少なくありません。「このままずっと客先常駐？」という漠然とした不安を感じる若手エンジニアが多いです。

5. 企業への帰属意識が低い・孤独を感じやすい

実際に働くのはクライアント先で、「社内に仲間がいない」と感じることもしばしば。会社のイベントや研修が少なく、帰属意識を育みにくいという指摘があります。

6. ブラックSES企業に当たるリスク

業務請負が事実上の偽装派遣になっていたり、劣悪な労働環境を放置する企業も存在。入社前にしっかり見極めなければ、パワハラや違法残業に苦しむケースも。

7. エンジニアとしての市場価値が上がらない？

最新技術を学ぶ機会が少なく、汎用性の低いスキルしか身につかないと転職時に不利。
ただし、案件次第では逆に多様な経験を積める可能性もあり、一概に断定はできません。

【注意喚起】デメリットを理解した上で、SES企業を選ぶか検討しよう

上記のデメリットは「SESだから必ず起こる」というわけではありませんが、リスクとして押さえておく必要があります。
「自分はどの程度のリスクまで許容できるか？」「それを上回るメリットはあるか？」を考えて、慎重に企業を選びましょう。

第3章: SES企業にも光はある！未経験エンジニアにとってのメリット【光】

未経験エンジニアがSES企業で働く5つのメリット【リアルな声】

1. エンジニアとして就職しやすい・未経験歓迎求人が多い

IT人材不足の中、SES企業は未経験でも積極採用してくれるケースが多々。エンジニアへの入り口としてありがたい存在。

リアルな声: 「SESならスキルや学歴に自信がなくても採用されやすい」

2. 実務経験が積める・スキルアップの機会

実際の開発やインフラ運用を通じて手を動かしながら学べるため、OJT形式で成長できる。
「多種多様な案件を経験し、幅広い技術知識を身につけた」という人もいます。

3. 多様な業界・技術に触れられる

SESならクライアント先が多岐にわたり、最新技術や「面白いプロジェクト」に参画できる可能性も。飽きずにいろんな分野を試せるとの声があります。

4. 正社員雇用・安定した収入

派遣と異なり、正社員として雇用されることが多く、社会保険や有給休暇などの制度も整っている場合が多いです。

5. エンジニアとしてのキャリアの足がかりに

「現場経験」を積むには最適な環境で、その後の転職や独立に活かせるという人も多いです。
「SESでまずキャリアをスタートし、その後自社開発企業に移る」というパターンが一般的。

【再評価】SESは必ずしも「悪」ではない。未経験からの成長のチャンスも

デメリットとメリットを総合すると、「SES=ブラック」と決めつけるのは早計。企業選びやプロジェクト内容次第では、十分スキルを伸ばせるし、キャリアアップの第一歩にもなり得るのです。

第4章: 優良SES企業を見抜く！後悔しない企業選びの7つのチェックポイント【対策】

ブラックSES企業を回避！優良SES企業を見分けるために

1. 求人情報を徹底的にチェック

給与や待遇、福利厚生、研修制度、キャリアパスなどの記載を細かく確認。
「具体的なプロジェクト例」や「昇給・評価制度」が明示されているかがポイントです。

2. 企業の口コミサイト・評判を参考にする

OpenWorkや転職会議などの口コミサイトで、社員のリアルな声を収集。
ただし、極端にネガティブ・ポジティブな意見だけを鵜呑みにしないよう注意。

3. 面接で質問攻め！疑問点を解消する

昇給制度やプロジェクト内容、残業時間、研修・サポート体制など、気になる点は遠慮せず聞く。
回答が曖昧な場合は要注意。

4. 企業HP・採用サイトを隅々まで確認

社内イベントや技術ブログ、福利厚生、実績などをチェックし、企業のスタンスを読み取る。
エンジニア重視の企業は、技術情報を積極的に発信していることが多いです。

5. 転職エージェントを活用する

SES企業に強いエージェントを利用すれば、内部情報や非公開求人が手に入ることも。
複数エージェントを併用して、より客観的なアドバイスを得ると安心です.

6. インターンシップ・会社見学に参加する

可能であればインターンや会社見学で実際の職場を体感。
社員の雰囲気や働き方を直に見ることで、ブラックか否かを見抜きやすくなります。

7. 契約形態・契約内容をしっかり確認

SES契約、派遣契約、請負契約など、どの形態で業務を行うのか明確にしておく。
契約書の内容に不明点があれば、納得するまで質問しましょう。

【優良SES企業の特徴】こんな企業を選べば後悔しない！

• 研修制度が充実し、未経験者をしっかり育成
• キャリアパスを明示し、評価制度が透明
• エンジニアのスキルアップを積極的に支援（資格取得、勉強会）
• 労働時間管理が徹底され、残業が少ない
• エンジニア組織を大切にし、技術力を重視
• 給与・福利厚生が業界水準以上、昇給制度が明確

第5章: SES企業をキャリアのステップに！後悔しないキャリアパス

SES企業での経験を活かす！未経験からのキャリアアップ戦略

ステップ１：まずは実務経験を積む・スキルを磨く

最初から自社開発企業へ行くハードルが高い場合、SESでの実務を通じて現場経験を得るのも一つの手。
OJTやプロジェクトで得た知識を活かし、社外でも積極的に学習しましょう。

ステップ２：得意な分野・興味のある分野を見つける

様々な案件を経験できるのがSESのメリット。
Web開発やインフラ構築、セキュリティなど、自分に合った領域を見極めるチャンスです。

ステップ３：キャリアプランを明確にする

将来は自社開発企業へ行きたいのか、フリーランスを目指すのか、マネジメント職に興味があるのか…。
目標を設定し、それに向けて案件選択やスキル習得を計画的に進めましょう。

ステップ４：転職・独立も視野に入れる

SESで経験を積んだ後、自社開発やWeb系企業への転職を成功させる人も多いです。
あるいは十分な実績を積んでフリーランスとして高単価案件を受ける道も。

SES出身エンジニアのキャリア成功事例

• 事例1: SES → 自社開発企業
  Javaで運用保守をやっていたが、個人開発や勉強会参加でスキルを磨き、自社Webサービス企業へ転職。
• 事例2: SES → フリーランス
  インフラエンジニアとして多様な案件を経験。AWS関連のスキルを高めた結果、独立して高単価案件を獲得。
• 事例3: SES → PM職
  チームリーダーや顧客折衝を任され、プロジェクト管理能力を発揮。大手SIerに転職しPMとして活躍。

このように、SES経験を土台にキャリアを大きく飛躍させている人も数多く存在します。

SES企業での経験を無駄にしない！ポジティブなキャリア形成

SES企業は一見、「やめとけ」と言われがちですが、実は自分次第で成長のチャンスにもなり得ます。
大切なのはデメリットを理解しつつ、どう活かすかを考えること。
ポジティブなマインドでプロジェクトに取り組めば、技術力だけでなくコミュニケーション力や問題解決力など、多方面のスキルが身につくでしょう。

まとめ

未経験エンジニアにとってSES企業は「やめとけ」とは言い切れない。賢く選べば成長の足がかりに

「SESはやめとけ」という声には確かに一定の根拠があり、ブラックSES企業に当たれば苦労は大きいです。ただし、すべてのSESが悪いわけではなく、優良企業を選び、しっかりとキャリア戦略を立てれば、成長の場として活用できます。

読者へのメッセージ

エンジニアとしてのスタート地点をSES企業に求めるのはアリかナシか――結論は、あなた次第です。
本記事が紹介したメリット・デメリットを参考に、ぜひ企業リサーチと自己分析を念入りに行い、後悔のない選択をしてください。たとえ合わない企業に入っても、そこから得られる学びや経験をキャリアアップに繋げることは可能です。

不安なときはエンジニア転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談し、企業の内情や非公開求人など、より詳しい情報を得るのもおすすめ。
自分が納得できるキャリアを築くために、ぜひ冷静な判断と積極的な情報収集を始めてみましょう。